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합법적 지배의 행정조직적 표현인 근대관료제는 합리성을 본질로 한다라고 설명한다. 그에따라 관료제를 민주제와는 대립되는 개념으로 이해하지 않았다는 점또한 높이 살만하다. 1-관료제란
2-관료제의 특성
3-베버의 관료제
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들에게 학문적 과제를 남겨주었었으며 관료제 이론의 발전에 공헌하게 하였다.
(4) 베버의 이론은 행정발전(지배체제의 필수속성 연구를 통한 행정체제의 합리화 모색)에 하나의 방향을 제시하였다. 현대사회에서 아무리 탈관료화현상이 생
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체적인 작용에 있어서는 단지 작은 톱니바퀴에 불과하다.
그의 마음과 육체는 복종하도록 훈련되어 있고 조직을 지배하는 사람들은 당연히 이러한 복종을 기대하고 있다.
따라서 베버는 관료제가 불가피하게 성장할 수밖에 없다고 강력하게
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도 관료제의 합리성, 객관성, 공명성, 비사인주의는 소멸될 수 없다. 이외에도 베버가 가진 실천적인 장점으로 탁월한 능률, 질서와 안정, 예측가능성, 계속성 등을 드는 학자도 있다.
⊙ 베버 이론의 의의
조직의 내적 작용에 대한 그의 분석
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버 이후의 관료제에 관한 논의를 정치학적 시점에서 일별할 수 있게 유용한 틀을 제시한 할레비는 마르크스주의자들의 관료제 분석은 불확정성과 모호함을 특징으로 한다고 비판한다. 1. 다원주의 시각
2. 기술전문가의 시각
3. 조합
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베버는 계급 자체는 존재하고 있으며, 그것은 그 속에 존재하는 권력의 불균형을 해소하는 방법으로서 이 불평등은 극복될 수 있다고 보았다. 베버가 관료제에서 권위 앞의 개인을 찾으려 한 것도 이와 같은 맥락에 있다. 그에 반해 맑스는 계
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