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지역인재추천채용제도 (지역인재추천채용제도 문제점, 지역인재추천채용제도 개선방안, 지역인재추천채용제도 해결방안, 지역인재추천채용제도 현황, 지역인재추천채용제도 정의, 지역인재추천채용제도 특징)
지역인재추천채용제도
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인재 인사정책의 경우 과연 지방인재의 개념이 현행 실시되고 있는 지방인재채용목표제와 지역인재추천채용제에서처럼 최종 출신 학교의 소재 지역에 따른 분류를 통해 명확히 정의될 수 있는가에 대한 의문이 강력히 제기되고 있다.
마지
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채용제 (지역인재추천채용제)’를 도입, 새로운 길을 열었다. 대졸자 또는 대졸 예정자 가운데 총장추천과 시험을 거쳐 일정기간 견습 후 6급 공무원으로 임용되는 방식이다.
6급인턴채용제는 서울 등 수도권 지역 출신들에 비해 공직사회에
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지역인재채용목표제’와 ‘지역인재추천채용제’ 등을 활용한 지방공무원 선발 제도에 의해 지방 대학 출신자들을 우대할 때 지역감정의 해소와 지역이기주의의 심화, 그리고 지역색의 고착화를 방지하기 위하여 ‘지방인재채용목표제’
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지역인재채용목표제’와 ‘지역인재추천채용제’ 등을 활용한 지방공무원 선발 제도에 의해 지방 대학 출신자들을 우대할 때 지역감정의 해소와 지역이기주의의 심화, 그리고 지역색의 고착화를 방지하기 위하여 ‘지방인재채용목표제’
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채용제도에서 공무원 인턴제와 비슷한 제도를 찾지 못한 점이 아쉬운 점으로 남는다.
Ⅳ. 참고문헌
○ 이학종양혁승, 『전략적 인적자원 관리』, 박영사, 2007.
○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호.
○ 장세희, 『공무원 인턴 채
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인재들을 적극적으로 참여시킬 필요가 있다.
또한 무엇보다 관광활성화를 위한 가장 효과적인 방법은 경쟁이며, 자치단체는 경쟁을 통해 새로운 지식을 창출하고 확산시키는데 정책의 초점을 두어야 한다. 지역 전체를 관광상품으로 인식하
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지역인재양성 및 산학협력체계와 연계)할 필요가 있다. 또한 노인들의 건강증진과 스포츠 산업의 활성화를 도모하기 위해 고령자들을 대상으로 2년에 한번씩 전국체전을 개최할 필요가 있다.
이에 본 연구는 여가산업을 중심으로 고령친화산
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지역감정이나 지리적요인이 포함되어 있는걸로 보이므로, 두 지역의 “통일점을 찾을 수 있는 행사”를 통한 이미지의 재고가 선행되어져야 한다고 판단됨.
EX> http://kr.blog.yahoo.com/chy9472/2802 - “ 구미시 평화의 돌 징검다리 제막식 - 김대중
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지역공동체 활성화를 위한 주민자치센터?." 「시민사회와 NGOJ . 제3권 제1호, 2005
이용연. "구민생활과 주민자치단체-주민자치센터 로형개발을 중심으로." 「광주전남행정학보」. 제6호. 1999.
이재은, “자치단체의 자주재원 확충성과와 발전과
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사항이 있다면 경험적 사례를 근거로 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 지원자의 교육환경(성장과정, 생활여건, 지역적 특성 등)과 관련하여 고려해야 할 사항이 있다면 경험적 사례를 근거로 구체적으로 기술하여 주십시오.
5. 종합평가
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지역의 경제, 문화, 산업(농업 등)의 특성에 대해 설명하고, 해당지역 인재로 성장하기 위해 어떠한 역량을 갖추고 있는지 기술하시오. NH 농협은행자소서 역량, 동기 및 특성은 최소 200byte 이상 1000byte 이내
7. 자신의 삶에 가장 큰 영향을 주었
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