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직무재설계라고 한다.
직무설계의 기본적인 목적은 조직과 조직 구성원에게 만족을 제공하는 것이며 보다 세분화하면 다음과 같다
종업원에 대한 동기부여를 한다. 즉, 직무에 대한 무관심이나 지루함을 없애고 직무수행을 하려는 강한 의욕
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본 연구는 간호사 대상자의 일반적 특성, 직무만족, 대상자 특성에 따른 만족도 등을 파악하기 위한 것으로 경상지역 소재 5인 이상의 직원이 근무하는 개인 및 종합병원에 근무하는 간호사로서 면허를 취득하고 간호 실무를 수행한 지 6개월
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직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 한국사회복지학, 56(2), 서론
본론
가. 사회복지사의 역할의 의미와 특징
나. 사회복지사의 직무만족도의 의미와 측정
다. 사회복지사의 역할수행과 직무만족도의 관계
결론
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직무 수행 노력에 있어 외재적 동기요인이 가지는 복합적인 영향에 관한 연구, 한국인사관리학회, 2002
차선미 외 1명, 직무 수행과 직무 스트레스에 대한 유치원장과 보육시설장의 인식, 미래유아교육학회, 2008
최부석, 직무만족이 직무수행에
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수행이 저하됨
만족, 동기, 수행의 상호관계(요약자료)
I. 개요
·직무만족, 동기, 수행 간에는 일차함수적인 정적 상관관계를 가정할 수 있는가?
-종래의 입장: 만족 -> 동기 -> 수행(행복한 작업자가 생산성이 높다)
-세 요소간의 상호관계
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직무스트레스에 관한 개황
1.1 직무스트레스의 개념정의
1.2 직무스트레스의 원인변수
1.3 직무스트레스의 결과변수
2. 직무만족에 관한 개황
2.1 직무만족의 개념
2.2 직무만족의 중요성
3. 직무스트레스와 직무만족과의
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수행능력과 역량의 비교 23
<표 2-5> 직무수행능력과 역량의 비교 25
<표 3-1> 서울특별시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43
<표 3-2> 조사대상자 일반적 특성 45
<표 3-3> 다면평가제에 대한 종합적인 만족
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만족을 제고하기 위해 민원사무처리기간을 7～40일 정도 단축하였다. 처리기간 10일 이상인 민원 378종(도 183, 시군 195)을 대상으로 하여 처리기간이 10～17일인 민원을 2～5일로 단축하였고(226종), 처리에 20～35일 정도 소요되는 민원을 3～15일로
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직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002
윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003
이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008
이주
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직무만족 …………………………………………………………………………………7
3. 보상과 직무만족과의 관계 ……………………………………………………………8
Ⅲ. 연구방법 …………………………………………………………
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직무수행계획서
자기소개서
○담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성방법
○지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품,
직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등 작성방법
직무수행계
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○자기소개서
<직무수행계획서>
○ 관용차량 운행 및 관리·운영
○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 마인드
○ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
○ 관용차량 운행을 위한 전문적·실무적 지식
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직무에 지원하게 되었습니다. 또한, 시설관리의 직.간접적인 업무 지원을 통해 시설물을 이용하는 직원과 이용자들의 만족을 위해 일조하고 싶어 지원하게 되었습니다.
저는 안전과 원활한 운영을 보장할 수 있는 시설물 관리를 수행하면서
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직무에 지원하게 되었습니다. 또한, 시설관리의 직.간접적인 업무 지원을 통해 시설물을 이용하는 직원과 이용자들의 만족을 위해 일조하고 싶어 지원하게 되었습니다.
저는 안전과 원활한 운영을 보장할 수 있는 시설물 관리를 수행하면서
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직무에 따라 효과적이고 우수한 성과를 낼 수 있는 역량을 개발할 것입니다. 특히 간호실무 수행에 필요한 지식, 방법, 도구, 시설을 활용하는 능력을 키울 것입니다.
마지막으로 경상대학교병원의 환자 중심 간호 서비스의 만족도를 높이기
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 가격 : 500원
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