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직업 일반의 윤리를 형성하고 있다고 하겠다. 제1장 21세기 전환기의 직업과 직업윤리
제1절 21세기 전환기의 직업과 직업윤리
제2절 정의사회와 배분의 윤리
제2장 패러다임의 전환
제1절 사회변동에 따른 직업과 직업윤리
제2절 패러
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직업이 나타나서 쇠퇴하거나 사라진 배경(직업변동 요인)을 탐색하여 설명해보고 해당 직업을 대체하여 생성된 (관련) 직업이 있는지 기술해보시오.
<활동 2> 다음 직업이 생성(등장)하게 된 배경(직업변동 요인)을 탐색하여 설명해보세요.
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직업구조 변동의 과제는?
이렇게 우리나라의 산업구조와 직업구조의 변동에 관하여 살펴보았다. 다른 나라와 달리 우리나라는‘ 한강의 기적’이라는 말처럼 짧은 시간 동안에 농업사회에서 사업사회를 거쳐 포스트 산업사회로 진입하였다.
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직업변동연구, 한국고용정보원, 2008
재정경제부, 청년 실업자의 IT 인력화 및 40-50대 중장년층을 위한 보완실업대책, 기획재정부, 2001
KDI 경제정보센터, IT인력 확보와 사업환경 개선이 과제, 한국개발연구원, 2001 Ⅰ. 정보기술인력(IT인력)과
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직업선택을 위한 의사결정에 매우 유용하게 사용 될 수 있습니다.
2. 대학생의전공만족도, 전과, 복수전공, 및부전공등의선택에 유용한 지침이됩니다.
3. 신입사원의 채용시 직무배치를 위한 지침을 제공해 줍니다.
4. 직업의변동 즉 이직,
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