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2020,
상담학사전, 3(ㅇ~ㅈ), 김춘경,이수연 외 3, 학지사, 2016,
개인-환경 일치(PEC) 이론: Frank Parsons, 직업 적응 이론, John Holland, 가치 기반 접근 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 홀랜드 이론
2. 직업적응 이론
3. 검사결과 요약 및 느낀 점
Ⅲ.
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2~3강과 교재 2~3장을 보고 “홀랜드 이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오.
2. 워크넷(www.work.go.kr) 사이트의 직업선호도검사(S형 또는 L형)와 직업가치관검사를 실시하여 자신의 검사 결과를 요약하고, 검사를 통해 느낀 점과 자신에
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2017), 성인용 심리검사 특성 분석 및 데이터 보강 연구, 한국고용정보원.
3. 전용오ㆍ김영빈ㆍ신혜숙(2016), 심리검사및측정, KNOUPRESS.
4. 검사명: 워크넷 ‘직업심리검사(S형)‘, ‘성인용 직업적성검사’
Ⅴ. 부록 (나의 검사결과)
직업선호도검
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검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개 (분량: 10줄)
2. 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개 (분량: 1장)
3. 해당 검사를 선택한 이유 (분량: 10~20줄)
4. 검사 결과 (분량: 2장)
5. 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점, 느낀 점, 향후 계획
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2012), 심리검사의 이해, 시그마 프레스 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 실시한 검사명 제시 및 검사 설명 (분량:30~40줄)
- 워크넷 검사소개를 옮겨 적지 말고, 이해한 바를 요약정리할 것.
1) 직업선호도검사(S형)
2) 성인용 직업적성검사
2. 각
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