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임한다면 아무리 어려운 문제라도 앞을 가로막는 벽이 아니라 오히려 더 높은 곳으로 올라가는 데 도움이 되는 디딤돌이 될 수 있을 것이라 생각한다. 1. 채용허들을 넘는 인재
2. 조직적응력이 있는 인재
3. 문제해결력이 있는 인재
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채용시기(고용기회) 등을 파악한다.
8. 선택하려는 직업 환경과 자신의 생활양식이 어느 정도 맞추어지는지를 파악한다.
9. 끝으로 자신이 도전했을 시 그 직업에서의 성공 가능성을 측정해 본다.
Ⅶ. 진로탐색(직업탐색)의 결정요인
1. 개인
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진로상담의 중요한 지침을 제공합니다.
NEO 아동성격검사 (성격 + 기질)
저자 : 안현의(이화여대 심리학과 교수, 상담심리학 박사),
이장한(중앙대 교육학과 교수, 임상심리학 박사),
안창규(부산대 교육학과 교수, 교육심리학 박사)
검사시간
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진로방향 제시
○ 기본기능 활용의 숙달 및 활용력 신장
○ 장래 직업·취미생활·가정생활·시민정신·문화생활 등에 대한 광범위한 고찰
○ 취업기회에 관한 몇 가지 잠재적 가능성의 탐색
○ 직업선택 능력과 태도의 함양
○ 장래 직업의 보
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더 열심히 공부하는게 지금으로서의 최선의 방법이라고 생각한다.
기타
진로탐색을 들으면서 보다 더 자세한 취업목표, 나아가서 인생에서의 목표를 다시 한번 잡은 것 같아 보람된 시간이었다. ■ 자기분석 보고서
■ 희망 직무 설정
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