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바탕으로 징모 혼합 제도
경성 징병제를 진행하여 나아가 모병제의 전환에 대비해야 할 것이다. 1. 현재 군의 실태
2. 현역 판정률에 따른 문제점
3. 대한민국 군대의 특수한 상황
4. 전쟁의 형태 변화
5. 경성 징병제(징모 혼합 제도)
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징병제도를 계속해서 유지하는 것도 앞에서 지적한 바와 같은 문제들이 있다.
6. 결론 : 제한된 모병제
앞에서 살펴본 바와 같이, 징병제를 전면 폐지하고 모병제를 도입하는 방안에도 문제가 발생할 것이다. 그러므로 모병제의 비중을 늘리
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모병제 최대 인원인 20만명선으로 만들기 위하여 6년 내에 장교 4만명, 하사관 8만명, 사병 8만명으로 줄어들어 직업 군인 4만여명이 향후 몇 년 사이에 퇴역을 해야 한다. 이러한 감군 소식으로 대만에서는 군의 불안감이 가중되자 국방부측은
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대한 찬성 논거
6. 군필자 가산점제도의 문제점에 대한 대안책
1) 병역 기간의 단축
2) 징병제와 모병제의 혼합체제
3)취업 후 보상
4)정부의 역할
Ⅲ 결론 - 군필자 가산점제도의 장기적 국가정책으로의 발전 검토
※참고문헌
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사이 34명 ③20년~30년 사이 43명 ④ 30년이후 40명
⑤불가능하다 5명 ⑥ 기타( 4 )
6.통일 후의 체제는 무엇이 적절하다고 생각하십니까?
①연합체제-한반도 내 2체제 2정부 수립,정부가 각각 외교와 국방에 대한 권리를 가진다14명
②연방체제-한
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모병제와 징병제에 대한 논의입니다.
66.4차 산업으로 인해 군무원의 일자리가 많아질 것인가, 적어질 것 인가 대한 견해
4차산업으로 인해 다양한 분야의 일자리가 생길 것이므로 많아 질 것입니다.
67.(남자의 경우) 군대를 다녀왔는가? - (다
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징병제가 모병제로 바뀌어 육군 장교의 위상이 높아질 것이며 예우 또한 더 좋아질 거라고 생각됩니다.
48. 장교의 경제적 생활수준을 아는 대로 말하고 이에 대한 생각은?
아파트 또는 관사를 제공하고 각종 복지 혜택과 군인공제회를 통한
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