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차별금지법 제정의 방향과 내용. 장애인차별금지법 제정 공청회 자료집. 보건복지부. 2004.
-한국노동연구원. 장애인의무고용제의 합리적 운영방안. 한국노동연구원. 2003.
-황수경, 조용만. 장애인 고용차별금지 개선에 관한 연구. 한국노동연
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복지론, 교재
2. 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에 대한 입법평가, 한국법제연구원
3. 장애인 차별금지법의 제정 의의와 장애인 정책의 방향, 국가인권위원회
4. 장애인차별금지법과 상충되는 고용 관련 법령 연구, 2019. 한국장애
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차별을 방지하는 역할을 해당 부처가 효율적으로 수행하고 명확하게 그와 관련된 책임을 질 수 있도록 할 필요가 있을 것이다.
[참고문헌]
1. 교안, 장애인복지론
2. 장애인법연구회 저, 장애인 차별 금지법 해설서, 나남, 2017
3. 이철호 저, 장애
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차별이 필요한 것이다. 그리고 장애인에 대한 인식개선 사업, 장애인 당사자들의 적극적 참여, 운동 등과 같은 조치도 함께 이루어져야 한다. 앞으로의 장애인복지법은 이러한 맥락에서 변화되어야 하며 단순한 복지혜택에 머무르는 것이 아
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정권, ⑤ 모 부성권 성 등, ⑥ 가족가정복지시설 및 건강권 등 생활상의 다양한 영역에 걸친 차별을 금지토록 규정하고 있다.
제 3 장 장애여성 및 장애아동 등
제3장에는 장애와 여성이라는 이중의 차별 사유에 억눌려 있는 장애 여성, 장애
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