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전문지식 2,144건

리더십 호감을 사는 리더의 특징 1. 다른 사람에게 흥미를 가진다. 2. 좋은 인상을 주는 미소를 보낸다. 3. 다른 사람의 이름을 잘 기억한다. 4. 남의 이야기를 잘 듣고 칭찬해준다. 5. 상대방의 이야기를 존중한다. 6. 상대방을 배려한다. 제1
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리더십』 손성태, 『사장님, 소주 한잔 하시죠』 신인본경영의 원천, 창조적 경영자, 『Chief Executive』, Vol. 50, January 2007. 창조적경영자의 결단력, 『Chief Executive』, Vol. 52, March 2007. 상상경영, 『CEO』, 2007. 창조경영, 『Excellence Korea』, January 2007.
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상상력과 창조적 리더십」, 글로연출판사, 2006.12. - 새만금·군산 경제자유구역청, http://www.sgfez.go.kr/ - 연합뉴스경제, http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=001&aid=0001885132 - 연합뉴스, 2007.12.21 http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=se
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리더십 하려고만 하면 된다 / 자신을 검증하고 확고한 나를 확립하라 6. 비범함으로 평범함을 실천하는 리더 - 서민적 리더십 대중의 눈높이에서 느끼고 생각하라 / 겸양의 마음을 지녀라 7. 창조적인 상상력을 가져라 - 창조적 리더십 스스
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리더십 (3) 가치관의 다양성을 인정하라 - 다원주의적 리더십 (4) 이기적인 태도를 버려라 - 통합의 리더십 (5) 약점도 강점으로 승화시켜라 - 긍정의 리더십 (6) 비범함으로 평범함을 실천하는 리더 - 서민적 리더십 (7) 창조적인 상상
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논문 8건

리더십 연구의 접근 방법 8 1.전통적 리더십 이론 14 2.현대적 리더십 이론 19 제 3절 행정적 리더십의 결정요인 20 제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류와 비교 제 1 절 역사적 인물들의 리더십 1. 세종대왕의 창조적 리더십 20 2. 이
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  • 발행일 2008.12.04
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리더십 행위는 ①카리스마 ②개별적 배려 ③지적자극 ④비전으로 구분될 수 있다. <표4-2> 변혁적 리더십의 특성 변혁적 리더십 카리스마 하위자에게 비전과 사명감을 제공하고 자긍심을 고취 시키며 하위자들로부터 존경과 신뢰를 받음
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  • 발행일 2007.12.03
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상상력(sympathetic imagination) - 셸리에게 창조적 상상력과 비전적 상상력은 중요한 두 개의 상상력 개념이다. - 의 유발로 인하여 타자(the other)에 대한 감정 전이를 통한 이해와 사랑의 성취를 꿈꾼다. 셸리는 옥스퍼드 대학 재학 당시 <무신론
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  • 발행일 2008.11.05
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창조적, 예술적 상상력(天-창조성)이, 모든 가능성이 열린 공간(地-마당) 안에서, 새로운 결합과 조화를 통해 위대한 예술적 상상력들이 제대로 녹아내려질 때 놀라운 문화적 업적들이 태동될 것이라 생각한다. 또한 김구 선생의 ‘백범일지’
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  • 발행일 2008.08.05
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창조적으로 사용되고 있다. 이러한 행위들로 수용자들은 자신의 무한한 상상력과 창조력을 발휘할 수 있게 된다. 5. 결론 평소 때때로 자연스럽게 사용해오던 속담에 대해 구조분석을 해 보았고 문장유형별로 봐서 평서문형이 가장 많은 것
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  • 발행일 2010.01.19
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취업자료 112건

상상력이 방대함에 비해 그 다음단계로 넘어가는 점이 부족했습니다. 예를 들어 글로 옮겨본다거나 직접 실행해 보려는 노력이 부족했습니다. 이점을 보완하기위해 메모를 통해 사소한 것이라도 미래를 위해 남겨두고 있으며, 재가 할 수 있
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
아래의 제시어 중 하나를 선택하여 정의를 내려주시고 제시어와 연관지어 입행 후 포부에 대해 작성해 주십시오. (제시어 : 창조적 열정, 최강의 팀웍, 신뢰와 책임, 고객의 행복) ☆ 기업은행 개인금융서비스직군 면접기출 및 예상문제
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  • 등록일 2016.04.06
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  • 직종구분 기타
리더십 스타일에 대해 기술하고 이와 관련된 경험을 기술하시오. (700자 이내) 5. 기존 방법을 탈피하고 창조적으로 생각하여 성과를 이룬 경험을 설명하시오. (700자 이내) 6. 입사 후 이루고 싶은 단기 및 중장기 목표를 기술하시오. (1년, 5
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  • 등록일 2023.06.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
, 진료 선생님의 의견을 빠르게 실행해 낼 수 있는 임상매뉴얼을 만들어 볼 것입니다. 5.장래희망. 포부 <부산대학교병원의 간호인재로 창조적 간호리더십을 만들어 갈 것입니다> 부산대학교병원은 환자 존중의 정신을 심어주며 미래 의
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  • 등록일 2016.07.03
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  • 직종구분 기타
에서 본인과 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여 본인의 보유 역량과 결부하여 기술하여 주시기 바랍니다. 창조인 - 제가 생각하는 성공은 결과의 성공보다 창조적인 리더십을 통해 멋진 목표 이행과정을 보이는 것이라고 생각합니
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  • 등록일 2019.10.04
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  • 직종구분 기타
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