|
자연적논리적 결과」를 위해서는 시간이 필요함을 항상 기억해야 한다. 1. 보상과 벌의 단점
2. 자연적 결과와 논리적 결과
3. 논리적 결과의 장점
4. 벌과 논리적 결과의 차이점
5. 벌(punishment)이 미치는 영향
6. 논리적 결과(logical conseque
|
|
|
훈육시키는 훈육방법이다.
4) 질적 환경 접근(Quality Enviroment Approch : QEA)
질적 환경 접근 방법은 부모의 효율성 이론들이 장점과 단점을 보완하기 위해 대안적인 접근방법의 하나로 질적 환경 접근방법은 인간생태계와 연계된 아동의 자아 정
|
|
|
보상과 처벌을 통한 훈육방법을 쓴다. 그러나 벌은 여러 가지 단점이 있으므로 보다 효과적인 '논리적 귀결' 방법을 사용하는 것이 바람직하다. 논리적 귀결은 복종을 강요하지 않고 아동에게 책임 있는 결정을 하도록 격려한다. 이러한 훈육
|
|
|
가치감 길러 주기
4) 의사소통 : 반영적 경청
5) 제5장 - 의사소통 : 대안 찾기, 부모의 생각과 느낌의 표현
6) 제6장 - 책임감 훈육방법
7) 제7장 -자연적ㆍ논리적 결과의 활용
8) 제8장 - 가족모임
9) 제9장 - 자신감 개발 및 잠재력 발휘
|
|
|
논리적귀결’ ‘반영적 경청’ ‘대안찾기’ ‘논리적귀결’ ‘논리적 귀결’의 방법을 사용한다.
(8) 가족모임
규칙적인 가족모임은 규정을 세우고 집안에서 일어난 좋은 일을 알리며 각자의 장점을 인정함으로써 가족간의 화합을 증진시
|
|
 |
벌 관리
1. 학급운영
(1) 학급구조의 형성
(2) 학급규칙
(3) 학기 초 첫 한 달
(4) 조회와 종례
(5) 모둠활동
2. 상과 학급경영
(1) 효과적인 강화인자
(2) 상의 부정적인 효과
(3) 언제 보상할 것인가?
(4) 어떻게 보상할 것인가?
3.
|
|
 |
책임감으로 인해 면접때의 압박과는 비교되지않게 더한 스트레스와 압박을 받을때가 많습니다.
이런 질문들은 면접관들의 의도된 질문이기 때문에 웃으면서 자신감 넘치게 대처하는 지원자가 황당면접 & 질문 상황을 잘 넘길수 있는 지원자
|
|
 |
단점 및 특이사항
3. 입사지원이유
4. 장래포부
자기소개서 샘플 3
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 경력사항
4. 지원동기 및 포부
자기소개서 샘플 4
1. 성장과정
2. 성격 및 지원동기
3. 사회 활동 경험
4. 입사 후
|
|
 |
단점도 장점으로 보이게 서술
(8) 구체적인 예를 들어 서술한다
(9) 선배의 글과 내용을 참고
2. 자기소개서 작성요령
1) 대입 자기소개서 어떻게 쓰나
(1)출생 배경과 성장 과정
(2)장·단점과 특기 사항
(3)가치관과 인생관의 형성
(4)지
|
|
 |
방법
3. 면접시 태도
4. 면접시 주의사항
5. 지원회사에 대해 알아두어야 할 사항
6. 면접당일의 준비
7. 면접평가 포인트
8. 면접예상 질문예문
9. 영어면접
10. 나쁜 면접
11. 기본적인 자기 PR작성방법
12. 면접 진행 절차
13. 면접 기본요
|
|
메뉴펼치기
