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"모든 일이 구성원들과의 진정한 화합연후사다!"라고...
칭찬을 습관화 하자!
인간관계를 잘 맺을 수 있게 해주는 기술 중에 가장 탁월한 효과를 내주는 것이 칭찬이다. 하지만 칭찬은 피드백이 되어야 눈에 보이는 효과가 크기 때문에 꾸중으
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성공에서 이제는 의미를 향해 나아가기 시작해야 합니다.
그럴 준비가 되었다면, 이제는 사회에 환원하는 것을 생각해 보아야합니다.
비전은 그저 자기 자신에 대한 것이 아닙니다.
우리는 모두 이 세상에서 함께 살아가고 있습니다.’
그렇
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데 도움이 된다면 이 책을 읽어 볼만한 가치가 있다. 1.《칭찬은 고래도 춤추게 한다》의 저자 켄블랜차드
2. 칭찬과 전환반응을 통한 긍정적 행동 유도
3. 칭찬에 인색한 사회와 사람들
4. 작품에 대한 비판적 접근
5. 맺음말
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켄 블랜차드와 함께 세 권의 책, <Mission Possible>, <Everyone's Coach>, <Managing by Values>를 저술하는 데 참여했다.
처크 톰킨스 - 플로리다의 올란도에 있는 씨월드(SeaWorld) 동물 훈련소 부사장이자 관장으로 재직 중이다. 범고래 조련 전문
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성공사례」, 한국경제신문사, 1995
켄 블랜차드, 셀든 보울즈, 「겅호(Gung ho)」, 21세기 북스, 2001
수잔 윌리스 조글리오, 팀워크북 - 팀을 체계적으로 진단하고 강하게 만드는 실전 가이드, 제우스, 2003 Ⅰ. Xerox의 역사와 위기
기업 제록스
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켄 베인의 '최고의 공부'는 시대적 변화에 따라 우리가 학습하는 방식에 대한 새로운 시각을 제공합니다. 이는 우리가 변화하는 세상에서 어떻게 지식을 획득하고 활용할 수 있는지에 대한 중요한 교훈을 제공합니다. 따라서 이 책은 현재의
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