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개념
3) 욕구조사의 접근방법
4) 욕구조사의 자료수집방법
5) 욕구조사의 내용
2. 평가조사
1) 평가조사의 개념
2) 평가조사의 목적 : 사업평가조사
3) 평가조사의 종류와 내용
4) 평가조사의 절차
5) 결과의 측정상 유의점
6) 논리모델
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의의
Ⅲ. 인사고과의 목적
Ⅳ. 인사고과의 평가종류와 평가요소
Ⅴ. 인사고과의 방법
1. 서열법
2. 평정척도법
3. 대조표법
4. 서술식 고과법
5. 토의식 고과법
6. 목표에 의한 관리법
Ⅵ. 인사고과의 바람직한 방향
참고문헌
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/ 진명문화사
◇ 한현주(2001) / 한국기업의 인사평가제도 동향과 발전방향 Ⅰ. 인사고과의 개념
Ⅱ. 인사고과의 목적
Ⅲ. 인사고과의 평가종류와 평가요소
Ⅳ. 인사고과의 관리 기준
Ⅴ. 인사고과 개선방향
참고문헌
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평가는 대체로 효과성 평가, 종합효과 평가, 외적 능률성 평가 등의 세 가지로 구분하고 있다. 정책평가의 본질
I. 정책평가의 개념 및 중요성
II. 정책평가의 목적
III. 정책평가의 특징
IV. 정책평가의 종류
1. 총괄평가
1) 효
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평가와 컴퓨터화 검사
제 1절. 수행평가
1. 수행평가의 등장
2. 수행평가의 개념
3. 수행평가의 특성
4. 수행평가의 평가 기준
5. 수행평가의 종류
제 2절.컴퓨터화 검사
1. 컴퓨터화 검사의 개념
2. 컴퓨터화 검사의 종류
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