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평생 교육사가 되기 위해 꾸준히 노력하는 사람들의 수가 현저히 적기 때문에 효과적으로 평생 교육기관들이 목표를 달성할 수 있도록 하기 위해 활용할 수 있는 자원이 매우 적다. 하지만 이 과정에서 주어진 자원만큼은 효율적으로 활용할
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해결방안
1) 만혼·결혼기피에 대한 대응
2) 출산기피요인의 해소
3) 자녀양육부담 경감전략
4) 건강관리 강화전략
5) 인적자원 능력향상 전략
6) 이민유입 강화전략
7) 교육·홍보 전략
Ⅲ. 결론
♧ 참고문헌
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자원봉사자들과의 효과적인 인적네트워크를 형성하여 기관의 발전에 기여할 수 있도록 노력해야 하겠다.
(3) 재무관리 관련 동향과 과제
평생교육기관을 운영하는데 소요되는 인건비, 프로그램개발비, 시설비, 홍보비 등 필요재원을 확보하
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인적자원개발정책의이해(이론과 실제), 송순희지음, 2006년
5. 인간자원개발론, 차송, 정종기지음, 2005년 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 평생교육으로서 인적자원개발
1) 인적자원의 정의와 의미
2) 인적자원의 요소
3) 인적자원관리의 목적
4)
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평생교육기관 재무관리
평생교육기관의 재무관리는 자본의 조달과 운용, 자본시장, 현금의 흐름, 운전
자금의 관리, 재부분석 등의 이슈에 대하여 어떻게 하면 효율적이고 효과적으로
관리하고 통제할 것인가에 대한 의사결정이라고 할 수
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