|
가지고 자사에 맞는 모델을 개발해야만 한다,
참고문헌
1. 인적자원관리, 김영재김성국김강식, 삼영사, 2005.
2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003년.
3. 인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.
4. 인적자원개발정
|
- 페이지 10페이지
- 가격 4,300원
- 등록일 2011.09.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
2002). 또래 튜터링 질문생성의 특징 및 모델에 관한 모색. 고려대학교 교육문제연구소
· 정용호 외(1997). PEER TUTOR를 中心한 GROUP별 영어 학습. 初等敎育硏究 Ⅰ. 동료교수법 이론
1.1 동료교수법의 의미
1.2 동료교수법의 유형
1.3 동료교
|
- 페이지 27페이지
- 가격 2,400원
- 등록일 2010.07.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
2가지 기능이 핵심적인 역할을 함.
①조정
- 기능 간(설계, 생산, 물류 등) 조정
- 조직 간(공급자, 매입자 등) 조정
②사슬에서의 3가지 흐름을 관리
- 정보, 물자, 자금의 흐름을 관리함.
- 공급자, 제조업자, 유통업자, 고객의 사슬관계에서 정보
|
- 페이지 93페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2011.10.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
론
1. 인적자원 개발 및 성장
1) 직무설계(Job Design)
2) 인간자원개발의 생성과 성장
2. 인간자원개발(HRD)의 중요성과 사회적 변화흐름
1) 주기설(cyclicalism)
2) 진화론(evolutionism)
3) 기능론(functionalism)
4) 갈등론(conflictism)
3. 시기별 특징
1) Gil
|
- 페이지 24페이지
- 가격 4,300원
- 등록일 2007.09.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
유형
2. 노사관계의 유형
Ⅲ. 노사관계의 위상과 역할
1. 노동조합에 대한 전반적 만족도
2. 조합원들의 조합활동에 대한 참여의사
3. 구조조정과 노조의 역할
4. 구조조정기 노동조합의 과제
Ⅳ. 노사관계의 특징
Ⅴ. 노사관계의 문
|
- 페이지 20페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.09.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|