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임파워먼트의 역사
3. Empowerment 등장 배경
4. Empowerment 필요성 – 수평적 조직화의 도구
5. Empowerment 필요성 – 수평 조직의 핵심 구성요소
6. 임파워먼트의 다양한 범위
7. 임파워먼트의 수행 방법
8. 포스코(POSCO) 임파워먼트 성공사례
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포스코는 국가의 주방이라 할 수 있다.
우리 조는 조별과제의 주제를 찾던 조원이 포스코의 수평적이고 민주적인 구조(조사중 임파워먼트로 밝혀짐)에 관해 추상적으로 떠올렸으며, 그 조원의 친지가 포스코 관련자인데다가 포스코는
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서론
1. 기업선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 포스코의 구조적 측면
2. 임파워먼트
3. 포스코의 조직 구조 분석
Ⅲ. 결론
1. 조직 개편의 의미
2. 참고자료
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empowerment,"
「경영학연구」, 제30권 제4호, 2001, pp.1265-1289.
장용선. "조직구조 지각, 임파워먼트, 통제위치가 지식활동에 미치는 영향에 관한 연구 : 금융기관을 중심으로,「경영연구」, 제21권, 제2호, 2006, pp.117-151.
포스코경영연구소. 「스마트
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posco.com
포스코 경영연구소 http://www.posri.re.kr
포스코 기술연구소 http://www.steel-n.com/poslab
『포스코의 역사추적과 조직구조 개편의 과정』. 2005
박호경.『포스코, 혁신의 최고 사례가 되다』.ciokorea, 2005
조성일, 김현주.『임파워먼트를 위한 조직
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