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미치는 영향” 등이 있다.
<E-mail: orbis@naver.com / 논문접수일: 2013. 01. 10 / 심사개시일: 2013. 01. 17 / 심사완료일: 2013. 02. 08> Ⅰ. 이론적 배경
1. 감정노동의 개념과 구성요인
2. 커뮤니케이션과 스트레스
3. 선행연구의 검토
Ⅱ.
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미치는 영향에 관한 연구, 상지대학교 대학원 논문, 2005.
정기한김대업, 내부마케팅과 시장지향성간의 관계에 대한 연구, 마케팅과학연구, 2002.
조옥현, 초등학교 급식소 영양사의 내부마케팅 활동이 조리종사원의 직무만족·조직몰입에 미
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스트레스 대처 양식과의 관계, 원광대학교 대학원 논문, 한국 경제 신문
최정임, 2013. 감정노동이 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 항공교통대. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 직장남성여성의 직무스트레스에 관한 소고
1) 스트레스의 개념과 의
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미치는 영향, 간호행정학회지, 2010.
윤정아이해정, 간호조직의 내부마케팅, 직무스트레스, 조직몰입, 이직 의도 간의 관계, 간호행정학회지, 2007.
이은희, 간호사의 직무스트레스와 이직간의 관련성, 연세대학교 대학원 논문, 2005.
장세진 외,
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학교 대학원, 2018.
김경옥, 교대근무 간호사의 직무스트레스, 소진이 이직의도에 미치는 영향, 경주대학교 대학원, 2018.
박순영, 대학병원 간호사의 감정노동과 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향, 전남대학교 대학원, 2018.
유근희, 간호
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