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평가의 탐구』, 학지사, 2002.
함수곤 외, 『교육과정 개발의 이론과 실제』, 교육과학사, 2003.
*목 차
1. 서론
2. 교육목표의 설정
2.1. 목표의 설정
2.2. 교육목표 설정의 기초자료
2.3. 교육목표 선정의 여과체
2.4. 교육목표의 진술
3. 학습경험의 선
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교육과정을 개발할 때, 교육 목표를 설정하고, 학습 경험을 선정하며, 학습 경험을 조직하며, 마지막으로 평가의 수단을 마련하였다. ‘무엇을 가르쳐야하는가’에 대한 논리가 아니라 가치중립적인 입장에서 교육과정을 구성하는 절차를 기
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행동만을 강조하며 학습자의 내면적 인지구조의 변화, 흥미, 동기, 관심사 등과 가치와 태도 등의 정의적인 영역 측면을 소홀이 다루고 있다는 한계점을 보이고 있다. 1. 개관
2. 교육과정 개발모형
3. 타일러의 교육과정 개발모형의 특징
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학습의 형태와 특징 및 실제 수업계획안들을 제안.
2) 교사용 지도서와 수업계획
- 교사용 지도서란?
교육의 효과성과 효율성을 높이기 위하여 교과별로 교수-학습의 방법과 평가 방향을 안내. 교수-학습의 전개에 필요한 학습이론, 보충자료
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학습심리학
↓
목표의 설정
명세적 교육목표 수립
↓
학습경험의 선정
↓
학습경험의 조직
↓
평가
[참고문헌]
구평회, 「메타 구평회 교육학」, 신수서원, 2002
탁영진유길준, 「희소 탁영진 유길준 교육학」, 희소, 2004 1. 타일러의 모형
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