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회사를 위해 최선을 다하는 모습이 3.80점, 정신지체장애인 근로자가 고용됨으로 회사의 직장 분위기조성이 3.41점, 고용에 따른 원가절감이 3.32점의 순으로 나타났다. 1. 주제 논문
2. 연구 목적
3. 조사 방법
4. 조사설계 유형
5. 조사결과
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실태와 개선방안에 대한 결론을 얻게 되었다 학위논문 또는 학술지 1편을 택하여 읽은 후 연구목적, 조사방법, 조사 설계유형, 조사결과를 간략히 요약하시오
1. 논문 제목
2. 연구목적
2. 조사방법
3. 조사 설계유형
4. 조사결과
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학위논문 또는 학술지 1편을 택하여 읽은 후 연구목적, 조사방법, 조사설계유형, 조사결과에 대해 살펴보았다. 위 연구의 조사설계는 다음의 한계를 가질 수밖에 없다. 조사의 표본이 서울 지역을 대상으로 하였고, 도시와 농촌이라는 지역적
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요인에서는 지원고용 전문가의 도움 정도가 평균 4.22점으로 가장 높았으며, 지원고용 전문가의 높은 열의가 4.21점, 지원고용 전문가의 사후관리가 4.10점, 직원들의 장애인고용에 대한 이해와 협조가 4.09점, 회사 중간관리자의 장애인고용에
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논문‘사회복지기관의 윤리경영 실천이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향 연구’ 분석하여 보았다. 이 연구는 영리조직에서 시작하여 사회복지기관에 까지 도입의 필요성이 제기되고 있는 윤리경영을 사회복지기관에 적용해서, 그 실
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