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기업 경영에 있어서 `선택적 복리후생제도`에 대해 정리한 인적자원의 이해 조사자료입니다.선택적 복리후생제도의 개념, 장점과 단점 정리에서부터 실제 이 제도를 도입한 한국 IBM과 GS유통의 사례를 들어 이해가 쉽도록 하였습니다. 아울러
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  • 등록일 2008.02.23
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IBM이 복리후생을 통한 동기부여에 있어서 가장 시초이고, 활발하게 시행하고 있다는 것을 알게 되었다. 한국 IBM의 FLEX제도는 여타의 복리후생 제도보다 탄력적이고 사원의 다양한 needs를 만족시켜 줄 수 있는 제도라 생각된다. 아울러 FLEX제도
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  • 등록일 2016.03.28
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IBM의 급여제도 분석 ● 1. 동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성 2. 한국 기업의 급여제도의 실태 3. IBM사의 급여제도의 분석 ● IBM의 복리후생제도 ● ● IBM의 업적평가제도 ● ● 직원 개발 과정(Employee Development Cycle) ● ● 한국IBM 모티베
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  • 등록일 2007.04.17
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  • 참고문헌 없음
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IBM이 복리후생을 통한 동기부여에 있어서 가장 시초이고, 활발하게 시행하고 있다는 것을 알게 되었다. 한국 IBM의 FLEX제도는 여타의 복리후생 제도보다 탄력적이고 사원의 다양한 needs를 만족시켜 줄 수 있는 제도라 생각된다. 아울러 FLEX제도
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  • 등록일 2005.06.15
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복리후생제도와 효율적 근무제도 1)선택적 복리후생제도 2)반나절 휴가 및 개인별 시차 근무제도 3)인센티브제도 4)모빌 오피스 근무제도 7.의료관련 지원제도 및 IBM클럽 운영 1)의료비 지원제도 2)의무실 운영 3)여성건강 증진센터 운영 4)IBM 클
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  • 등록일 2006.12.21
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논문 30건

한국의 평균 경제성장률, 6-8%, 정도를 감안할 때 문화산업의 증가율은 20%를 웃돌 정도라니 우리나라에서 문화산업의 성장은 가속도 페달을 밟고 있다고 해도 과언이 아니다. 이는 세계시장 성장률 5.2%의 약 4배 속도이기도 하다. 이러한 문화
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  • 발행일 2010.10.25
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한국 놀이문화의 상징 다. Disneyland 5.문화후광(Spirit) -프랑스, 한국 가. 프랑스: 문화․예술 국가 이미지가 기업 마케팅에 자연스럽게 반영 나. 한국 : 국가이미지가 취약한 가운데 「한류」와 디지털이 부상 6. 문화마케팅을 통한 불황
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  • 발행일 2011.06.16
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  • 저자
한국생산성학회, 2002 국회여성특별위원회, 모성보호 정책, 국회여성특별위원회, 1999 근로여성정책국, 근로여성3법 개정관련 모음집, 노동부, 2001 김난주김태홍, 우리나라 모성보호제도의 실시 현황 분석과 개선방안, 한국여성개발원, 2003 김대
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
제도, 2000 국방부, 국방 기본 정책서, 1999 김성조, 제2의 인생을 향유할 권리 있는 전역군인, 1998 김종성, 한국의 전역 직업군인 지원제도 실태 및 정책방향, 1997 김태성 성경륭, 복지국가론, 나남 출판, 2001 남세진 조홍식, 한국사회 복지론, 나남
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  • 발행일 2005.10.22
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  • 저자
한국노동연구원, 2005 김성순, “비정규직의 정규직 전환에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009 김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008 김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 43건

한국의 기업과 사회는 밝은 미래를 가질 수 있을 것이다. 이러한 생각을 하면서 대유증권에 입사하길 간절하게 바란다. 자기소개서 작성시 유의사항 자기소개서 작성법 자기소개서 예제 12가지 자기소개서 예제 1 자기소개서 예
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  • 등록일 2006.02.10
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  • 직종구분 전문직
복리후생제도 ] [ 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 중외그룹 1. JW중외그룹에 대해서 말해 보십시오. 2. 고객만족에 대해서 어떻게 생각하는지? 3. 부모님 직업은? 4. 지원 동기는? 5. 성적이 별로 좋지 않네요(압박질문) 6. 돈을 벌면 사업
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  • 등록일 2013.06.12
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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IBM은 매니저와 상담을 통해 경험해보고 싶은 분야를 찾아주고 필요한 직무교육을 통해 쉽게 적응하도록 지원하는 프로그램을 갖추고 있어 끝없이 변화를 추구하고 발전할 수 있도록 도와줍니다. 1. [ Why IBM? ] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적
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  • 등록일 2023.02.16
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  • 직종구분 일반사무직
7. IBM의 PCP 8. Novell의 공인전문가 9. Oracle의 OCP 10. Lotus의 CLS/CLP/CLI 11. Sun의 SICP 제 8 절 외국기업 취업요령 제 3 장 結論 附錄 참고문헌 취업관련사이트 표 차례
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  • 등록일 2004.09.21
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  • 직종구분 기타
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