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행정계량분석, 문병기, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017
알기 쉬운 사회복지조사방법론, 황성동, 학지사, 2018
분산, 21세기 정치학대사전, NAVER 지식백과
https://terms.naver.com/entry.naver?cid=42140&docId=727543&categoryId=42140
산술평균, 두산백과, NAVER 지
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제1장 계량분석과 통계학
1. 행정과 계량분석
(1) 행정계량분석의 의의
행정가들이 행정문제를 효과적으로 해결할 수 있는 대안을 합리적으로 선택하고 이를 능률적으로 집행하는 데 도움이 되는 정보를 산출하는 활동
(2) 행정계량의 필요
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제1장 계량분석과 통계학
1. 행정과 계량분석
(1) 행정계량분석의 의의
행정가들이 행정문제를 효과적으로 해결할 수 있는 대안을 합리적으로 선택하고 이를 능률적으로 집행하는 데 도움이 되는 정보를 산출하는 활동
(2) 행정계량의 필요성
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1. 「행정계량분석」 강의 전체를 통해 해결하기로 설정한 연구문제
형량계량분석을 활용하여 사회현상을 분석하기 위해서는 먼저 연구문제를 설정해야 한다. 이는 학습의 효과성과 능률성을 극대화하기 위하여 하나의 가상적 연구문제를
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제1부 행정계량분석의 시작
제1장 연구문제와 기초개념
1. 행정계량분석의 의의 및 범위
1) 행정계량분석의 의의
(1) 의의
행정가들이 행정문제를 효과적으로 해결할 수 있는 대안을 합리적으로 선택하고 이를 능률적으로 집행하는 데 도움
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한 행정서비스 만족도 평가. 정책분석평가학회보」10(2),pp.73-90
신종화. (1999). 행정서비스 품질에 관한 고객욕구조사: 컨조인트분석을 사용해서. 한국행정학보」 33(1),pp35-46
송건섭. (2003). 지방정부 지역축제의 성과평가: 문화관광부지정 2002
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분석」경기대학교 행정대학원, 2009.
김태진,「행정계량분석의 이론과 활용」,대영문화사, 2008.
김형선외「부동산중개론」, 부연사, 2006.
노영학,「실무자를 위한 토지거래허가제도 해설」, 부연사, 2008.
리서치 에드,「2007년 상반기 인터넷
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분석에서는 제외하였다. 이 변수들의 상호관계를 명백히 할 수 있었다면 좀 더 신뢰성 높은 분석이 될 수 있었을 것이다.
참고문헌
이창석 (2003) : "부동산학원론", 667p
김갑성, 서승환 (1999) : "부동산 시장의 구조변화에 대한 실증분석", 삼성경
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분석의 조건
입지분석을 위하여 공통적인 대상토지의 외부적, 내부적 입지조건을 검토할 필요가 있다.
1) 외부적 조건의 검토
<자연환경>
기상 : 기온, 온도, 풍향, 대기오염도, 적설량, 강상(降霜)기간, 안개, 비, 기후 등
지형 : 지형유형,
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분석 및 발전방안연구, 한국해양수산개발원, 1998
2. 석박사학위논문
김미자, 해양관광레저산업의 활성화 방안 : 신안군을 중심으로, 목포대학교 경영행정대학원 석사학위논문, 2006
김선종, 지속가능한 해양관광 발전방안에 대한 연구 : 관광자
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분석하는 법을 익혔습니다 ....(이하생략) 자기소개서 작성 유의사항
본인의 성격과 역량, 지원분야에 대한 관심과 자기개발, 업무경력 등 구체적인 사례를 들어 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 0byte 이상 5000byte 이내)
면접
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분석 노하우를 만들어내 유망항 대체투자 자원들을 발굴해 낼 수 있도....(중략)
5. 특기사항
(초략)...능력을 인정받게 해줄 것으로 생각하고 있습니다. 이러한 금융관련 종합적인 전문성이 미래 대한지방행정공제회 금융투자파트에서 제....(
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행정을 위한 HRD, 경영프로그램을 분석할 수 있는 행정 전문성을 공부할 수 있었습니다. 이러한 저의 미래 행정 전문성들이 다각적인 변화를 요구하고 있는 국민 건강기관인 심평원에서 효율성 있는 보건사회 행정 솔루션을 만들어내게 할 것
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분석해 내린 예상이 적중했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 예상을 위해 사용한 자료와 근거를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
3.자신이 소속된 팀(또는 조직) 중에서 다른 팀(또는 조직)에 비해 장
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행정의 정형화 계량화
내부적으로는 20여년의 사회복지시설 행정 경험을 바탕으로 행정과정과 결과물에 대한 세밀한 분석으로 시설 행정을 정형화, 계량화하여 업무의 효율성과 효과성을 높이고 체계적인 직원교육과 과감한 재량권 부여로
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