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행정규칙에 대하여 외부적 효력을 인정하고 있는 것은, 근거법령의 明示的 授權에 기한 것은 아닌 것임은 위에서 본 바와 같다. 즉 빌판결에서는 원자력법상 행정규칙에 의한 기준설정의 명시적 授權이 없음에도 불구하고, 그에 규범을 구체
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  • 등록일 2004.05.23
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있을 뿐이다. IV. 행정규칙의 법적 성질 1. 전통적 견해 (비법규성설) 행정규칙과 개별적구체적 명령과의 동위성, 일면적 구속성, 대외적 공포의 불필요, 내부에서의 징계책임만 문제... 2. 새로운 고찰 (1) 내부적 효력 : 법규범으로서의 성질보
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  • 등록일 2008.02.29
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구체적 사항을 정하는 것이므로 국회입법의 원칙에 반하는 것이 아니므로 현행법상 가능하다고 보고 있다. 3. 판례 판례는 긍정설을 취하고 있다. Ⅲ. 법적 성질 1. 학설 (1) 규범구체화행정규칙설 대외적인 법적 구속력이 인정되지만, 행정규
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  • 등록일 2011.05.10
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력발전소 건설 관련) 우리나라에서는 행정규칙 형식의 법규명령이론으로 해결되고 있다고 볼 수 있겠다. Whyl판결(‘85.12)을 참조 하면 법원은 규범해석행정규칙에 대해서는 달리 규범구체화 행정규칙에 대해서는 기속을 받으며, 법원은 다만
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  • 등록일 2010.10.28
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V. 행정규칙의 법적 성질 1. 전통적 견해 (비법규성설) 행정규칙과 개별적구체적 명령과의 동위성, 일면적 구속성, 대외적 공포의 불필요, 내부에서의 징계책임만 문제된다. 2. 새로운 고찰 (1) 내부적 효력 법규범으로서의 성질을 보유한다. (2)
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논문 45건

행정, 정부의 정책적인 배려등 이 적극적으로 추진 될 때 지금까지 문화 홍보로서의 태권도 역할을 살펴보면 더 욱, 발전 시킬 수 있다고 생각된다. -12- 1. 머리말 2. 태권도란? 1) 태권도의 역사 2) 태권도의 정신과 근본 3) 태권도
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행정, 정부의 정책적인 배려등 이 적극적으로 추진 될 때 지금까지 문화 홍보로서의 태권도 역할을 살펴보면 더 욱, 발전 시킬 수 있다고 생각된다. -13- 1. 머리말 2. 태권도란? 1) 태권도의 역사 2) 태권도의 정신과 근본 3) 태권도
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규칙에 의한 국가관할권의 제한 (2)국가관할권 설정을 위한 조정 1)국가관할권 설정의 적절한 연결점의 확보 2)국가관할권의 저촉의 조정 Ⅲ.사이버스페이스(Cyberspace)의 특수성 1.사이버스페이스의 개념 (1)사이버스페이
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  • 발행일 2007.10.17
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행정규칙으로 제한하는 것은 그 합법성과 관련해 논란을 야기할 소지가 있기 때문이다. 행정규칙의 법적성질에 관하여는 학설과 판례가 엇갈리고 있는데 대법원은 행정규칙에 대하여는 소수의 외견상의 예외적 판례에도 불구하고 그 법규성
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  • 발행일 2010.07.30
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대통령의 리더십 유형 제 2 절 역대 대통령의 리더십 평가 및 분석 제 4 장 한국행정 리더십 제 1 절 한국행정에서 리더십의 역할 제 2 절 한국행정 리더십의 문제점 제 3 절한국행정 리더십의 방향 제 5 장 결 론 참 고 문 헌
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  • 발행일 2007.12.03
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취업자료 61건

규칙이나 규범을 지키는 데 있어 어려움을 겪었던 경험을 아래의 순서에 따라 700자 이내로 기술해 주십시오. ㅇㅇ중에서의 경력 동안 소속된 조직에서 정한 규칙과 규범을 준수하는 데 있어 어려움을 겪은 경험이 있습니다. 4. 소속된 조직에
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  • 직종구분 일반사무직
. 4.소속된 조직의 규칙과 자신의 가치관을 조율했던 경험이 있습니까? 당시 규칙과 가치관 사이의 갈등이 발생했던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 갈등을 해소하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
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행정행위의 성립상의 하자가 있더라도 그것이 중대하고 명백하여 당연 무효가 아닌 한 권한 있는 기관에 의하여 취소될 때까지 상대방과 이해관계자들이 그 효력을 부인 할 수 없는 것. ( 조세과오납에 대해 부당이득소송을 걸었을 경우, 조
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규칙 준수, 습관화해야 할 덕목] 한전KDN 직원으로서, 나아가 공공기관 직원으로서 윤리의식은 최우선 가치라 판단합니다. 왜냐하면 국민의 세금을 바탕으로, 국가 공동체의 발전을 위해 일하는 자리이기 때문입니다. 이러한 윤리의식을 나타
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  • 직종구분 공사, 공무원
. 4.소속된 조직의 규칙과 자신의 가치관을 조율했던 경험이 있습니까? 당시 규칙과 가치관 사이의 갈등이 발생했던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 갈등을 해소하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
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