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비지시적 면접을 통하여 다양한 사고를 가능하게 하여 업무에 대한 질문과
대답에 타당성을 높이 고자 하였음 자기소개서 중심의 선발 신뢰성과 타당성의 정의
삼성테스코의 인재상
삼성테스코의 채용프로세스 분석
토 론
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홈플러스 창원점 Home Page
http://www.homeplus.co.kr/html/town/changwon/storebody.shtml
신세계 E-Mart 창원점 Home Page 공지사항
http://www.shinsegae.com/emart/store_notice/store_notice.asp?Code=E47&flag=read&seq=3598
이철원 외 1인 作, 『실전디스플레이』, 이즘 (1993. 3. 20)
권경선 (
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채용개요
인턴 선발 : 홈플러스와 유통업의 현장을 경험할 수 있는 ‘배움터‘를 제공합니다.
정기채용 : 하계 인턴사원 선발, 초대졸 인턴사원 선발
신입사원 채용 : 유통인재로서 첫 번째 발자국을 딛는 단계입니다.
정기채용 : 전역장교
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홈플러스는 주요 지방도시에 거점을 다수 보유하고 있는 상태이다.
따라서 지방도시의 특성에 따른 인터널 마케팅을 전개 할 수 있다.
주요 지방도시에 거점을 두고 있는 홈플러스는 지방도시의 종업원의 채용이 높은 상태이다. 따라서 내부
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