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능력만이 중시되어 새로운 부가가치를 창출할 수 있는 능력 결여
2. 새로운 시대가 필요로 하는 능력을 화이트칼라가 갖추기 위해서는 인력개발시스템의 혁신이 필요함
- 교육훈련시스템이 적기에 적정량의 필요능력을 공급하지 못하면 수
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능력
기본적인 어학 능력
국제상거래 관련 법규
4. 취업시 고려사항
향후 국제화로 인한 거래의 장벽이 무너짐에 따라 생산가격이 저렴한 기초품에 대한 요구가 커질 것으로 예상됨
Ⅵ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 2
경영혁신전문가(
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직업훈련기관의 경쟁체제 강화
□ 민간 직업훈련산업의 육성과 공공 직업훈련기관의 개편
- 화이트칼라의 인력개발이 효율적으로 이루어지기 위해서는 민간 및 공공 직업훈련기관에서도 화이트칼라의 필요에 부응하는 교육훈련을 적시에
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직업정보망의 미비
3) 인력개발 관련주체간의 유기적 협조체제의 미흡
3. 무한경쟁시대에 대응하지 못하는 기업내 인력개발시스템
1) 채용제도
2) 보상제도
3) 경력개발
4) 교육훈련
5) 조직운영
Ⅳ. 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례
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혁신에 대응할 수 있도록 그 직업능력의 유지를 꾀하고 원활한 재취직을 촉진하고 육아나 개호 등에 의한 휴업기간 중에 직업능력의 유지 또는 향상을 꾀한다.
3. 기능진흥 및 기능인력[기능근로자]의 직업능력개발에 관하여
1) 기능 진흥에
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