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복지서비스의 획기적 확대가 요구된다.
이를 위해 일차적 노력은 중앙정부의 복지지출을 확대하는 것이다. 또한 소득수준에 걸맞은 보다 양질의 복지행정서비스를 제공해야 한다. 한편 사회복지조직들은 한정된 재원의 효율적 사용을 통해
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행정>. 서울: 학지사, 2005.
장동일, 2006. 사회복지행정론 : 학문사
김병식 외. <사회복지행정론>. 서울: 창지사. 2003.
김형식· 이영철· 신준섭 저, 사회복지행정론, 동일(2001) 환경변화가 사회복지 행정조직에 미치는 영향에 대해 기술
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사회복지행정, 학지사, 2008
유영옥, 행정조직론, 학문사, 1997.
김용범, 사회복지행정실무, 양서원, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정이론이란
2. 사회적 환경변화에 따른 사회복지행정이론의 발달경향
1) 고전이론
(1) 관료제
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조직을 둘러싼 모든 환경을 의미한다.
Ⅳ. 참고문헌
강영걸. (2012). 거시조직이론의 이해. 대구대학교 출판부.
최성재, 사회복지 행정론, 서울 : 나남, 출판사, 2003.
남석훈(2008). 사회복지조직에서 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향.
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변화
3) 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유
(1) 평생교육의 개념
(2) 평생교육의 등장
(3) 평생교육의 특성
(4) 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유
2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적
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