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. (1) 인적자원의 확보
(2) 인적자원의 개발
(3) 인적자원 보상 및 유지 관리
2) 효과적인 동기부여와 의사소통을 위한 전략을 제시하시오.
(1) 효과적인 동기부여 전략
(2) 의사소통을 위한 전략
3) 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고자료
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의사소통능력, 한올, 2018
최해경 저, 사회복지실천론, 학지사, 2017
최옥채 저, 사회복지실천론, 양서원, 2017
한승주 저, 의사소통기술 (그 이론과 실제), 청목출판사, 2017
로버트 우볼딩 저 신난자 역, 동기부여를 위한 효과적인 의사소통 기술 (
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동기부여와 임파워먼트
1) 동기부여의 정의
2) 동기부여의 중요성
3) 동기부여 이론
4) 임파워먼트의 개념
5) 임파워먼트의 효과
4. 의사소통과 주장행동
1) 의사소통의 정의
2) 의사소통의 과정
3) 의사소통의
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효과적으로 정보를 전달하는 기능을 수행한다. 의사소통은 7가지 원칙이 있고 또한 5가지 기본과정이 있음을 위에서 살펴보았다. 그리고 의사소통은 조직 내에서 명확하고 구체적인 목표를 설정해주어 구성원들로 하여금 동기유발을 촉진시
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사람들이 있는 데서 주어지는 인정, 떠
날 때 같이 가자고 할 수 있는 것, 자원봉사자의 가정이나 직장을 통한 인정, 지도감독
자나 자원봉사대상자에 의한 인정의 전달 등이 있다. 1. 의사소통 기술
2. 동기부여 기술
3. 인정보상 기술
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