|
후계자라는 점을 대외적으로 과시하고, 후계 구도 구축 과정에서 김정은의 군부 내 위상을 더욱 높이려는 의도도 담겨 있다. 여전히 선군정치를 기반으로 후계체제를 발전시키겠다는 의도도 보인다.
또 하나 눈여겨 볼 것은 그 동안 외부의
|
|
|
체제론』 , 을유문화사 2000
이종석 저 『조선 로동당 연구』 , 역사비평사 1997
한용원 저 『북한학』 , 오름 1998
이교덕 저 『북한의 후계자론』 , 통일연구원 2003 1.후계자론
2.김정일의 등장
3.당 제 6차 대회와 김정일 후계체제의 확립
|
|
|
후계」와 관련된 북한의 지도체제 및 이론적 배경
2.1 수령론
2.2 후계자론
3. 김정일체제의 분석
3.1 정치적 리더십 이론
3.2 관료체제론
4. 김정일 후계체제 구축과정 분석
4.1 관료체제 변화와 '좌경적' 체제공고화
4.2 관료체제의 강화
|
|
|
후계체제의 등장을 그 원인과 진행과정, 그리고 반발, 결론을 체계적으로 설명한 점은 김정일 리더십에 대한 분명한 이해를 돕는다는 측면에서 매우 유용한 연구방법이라고 판단된다. 또한 각 사건의 원인과 결론 부분을 유추할 때 북한 내부
|
|
|
게임의 법칙을 준수해 컨센서스를 지켜 나가야 한다. 김정은 체제
북한과 남북 관계 발전을 위한 과제
1. 김정은 후계체제의 등장
2. 김정은 체제의 구조적 성격
3. 김정은 체제의 도전 요인
4. 남북관계 발전을 위한 과제
|
|
 |
체제의 권위를 계승하면서 재신임을 통한 권력장악에 성공한 사실을 묘사
→ 요임금의 후계자인 단주(丹朱)에게 천하를 사양하려고 했지만 제후들이 단주에게 조회하지 않고 순에게 조회함으로써 천명으로 천자의 자리에 오르게 된다.
우순(
|
|
메뉴펼치기
