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개혁과 IFRS 도입방향, 한국행정학회, 2009
◎ 노순규, 노동개혁의 필요성과 실천과제, 한국노동문제연구원, 2001
◎ 이동주, 규제개혁성과와 향후 중소기업 규제개혁방향, 한국행정학회, 2006
◎ 유태영, 기업지배구조 개혁에 있어 주주 중심주의
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노동조합운동의 대응. 한국노총중앙원구원, 2008
손희동. 「대처 갔지만 대처리즘의 자취는 깊다 … 유산 아직 논쟁 중」. 『조선
일보』. 2013. 04. 9. Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 대처주의 정책
2. 마거릿 대처(Margaret Thatcher)와 영국의 노동개혁
3.
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개혁을 성공적으로 이끌기 위해 요구되는 이해 당사자들의 태도와 전략이 취약하고 불확정적인 타협의 구도 속에서 어떻게 변화해야 하는가를 검토해 보았다. 우리는 한국사회에서 노동개혁은 역사적 필연성으로 우리에게 다가오고 있다는
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노동운동이 지향해야 할 전략적 지향점과 관련하여 조직의 모든 수준에서 적극적이고 비판적인 참여 전략을 통해 노조의 조직 역량을 증대시키는 것을 하나의 전략적 선택으로 제시할 수 있을 것이다. 노조는 개혁정치의 과정을 주도하지는
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시아출판사, 2004
-한동만 : 영국 그 나라를 알고 싶다, 서문당, 1996 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. Margaret Thatcher(마가렛 대처)
=> 평가
2. 영국의 노동개혁
1) 1970년대의 영국의 시대적 상황
2) 대처의 노동개혁 구상
=> 평가
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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개혁은 어디로…노동개혁, 임금피크제ㆍ성과연봉제 등 현장 실천 관건," 헤럴드경제, 2016년 4월 4일.
유정희, "극지연구소 임금피크제 도입과정 노사 갈등," 경기신문, 2016년 3월 30일.
이시우, "대전시의회 ‘출연연 임금피크제 강제 도입 중단
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노동개혁』. 『노동의 미래와 신질 서』. 한국노동연구원.
서병한. 2005.『금융 불안정의 매커니즘과 통화금융정책 방향』. 한국은행 금융경제연구원.
신용상. 2005. 『소득양극화가 금융정책에 주는 시사점 』. 『2007 경제전망』. 한국금융연
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노동자는 국회를 향하여 국민연금 관련제도의 전면적인 개혁을 요구해야 한다. 올해 필요한 것은 무리한 재정추계에 의한 급여율과 보험료율의 조정이 아니라 국민연금의 신뢰를 구축하는 전면적인 관련제도의 개혁이다. 올바른 국민연금
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노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움.
강수돌, 『공기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997.
기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002.
김규정, 『행정학원론』, 법문사, 1992.
김미
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노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움.
기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002.
김부연, “우리나라 공무원의 노동기본권과 직장협의회 제
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개혁팀에서 규제개혁 관련 조사연구 업무를 하고 싶습니다. 이는 불필요한 규제를 철폐하는 데 기여함으로써 우리기업의 성장에 기여하고 나아가 우리나라가 국민소득 2만 달러를 넘어서 선진국으로 완전히 진입하는 데 의미 있는 역할을 수
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