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사회적 책임)에 관심을 가지면서 더욱 활발하게 CSR활동을 이어갈 수 있어야 된다는 생각이 들었다. 2. 참고자료 사회적책임경영 (사회적책임 실행지침서), 저자 김재룡, 출판 사회적책임경영 품질원, 2016.10.18. 1. 기업의 사회적 책임은 기
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  • 등록일 2023.08.02
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경영·윤리경영·책임경영 등에 의미를 부여하면서 이를 조직에 반영하고 자원을 투입하는 등 기업의 사회 참여가 활발해지고 있다. 최근에는 여러 기업이 지속가능 보고서를 발간해 기업의 사회적 책임 의지를 대내외에 표명하고 있다. 사
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  • 등록일 2006.12.14
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사회적책임센터 이화여자대학교 국제대학원 서울특별시 사회적경제지원센터(2017)「2016 서울 사회적경제 아카데미 CSR 교안」 인텔(2017)「기업의 사회적책임 보고서」 한국콘텐츠진흥원(2011)「게임업계의 CSR(사회책임경영) 관련 국내외 사
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  • 등록일 2019.08.05
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경영의 성공적인 실행 사례들이 제시하는 윤리경영 전략과 실천의 중요성 미래 기업 경영에의 시사점 윤리경영을 통한 기업의 지속 가능한 성장과 사회적 책임 윤리경영을 채택하여 경쟁 우위 확보 및 사회적 영향력을 높일 수 있는 방안 참
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경영자는 그 자질면이나 기능면에서 사회정화를 선도할 수 있는 능력을 가지고 있다고 볼 수 있기 때문이다. 6) 후계자양성에 대한 책임 이상과 같은 경영자의 사회적 책임은 모두 대외와의 관련에서 생각되는 사 회적책임이나, 대내적으로
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  • 등록일 2011.10.13
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논문 275건

책임경영 현황 및 과제에 대한 고찰”, 지속경영연구, 6: 51-79 배현미(2007). 기업의 사회책임활동(CSR)이 기업이미지와 명성에 미치는 영향, 중앙대학교 일반대학원 박사학위논문. 신동주유연우(2011). “기업의 사회적 책임 활동이 조직신뢰 및
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  • 발행일 2012.09.03
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경영 (2002. 주식회사 아스프 전문위원 김봉조) ● 매일경제신문 (친환경 기업 사례 소계 및 특집 관련 기사 모음) ● 환경경영의 이해 (2007. 최선 출판사 : 두남) ● 환경회계[21세기 사회책임경영시대의] (2008. 이남주, 박규일 및 신건권 출판사 :
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  • 발행일 2008.12.04
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경영자는 인식하고 무엇보다 책임경영, 투명경영, 윤리경영이 가장 중요한 요인임을 명심해야 할 것이다. 참 고 문 헌 1. 연구논문 구장옥, “분식회계의 사례와 근절 방안에 관한 연구”, 동국대학교 경영대학원, 2006 유형자, “분식회계의 유
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  • 발행일 2008.04.13
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사회적 주제까지 다뤄야하는 ‘지속가능한 가치사슬 경영’ 도전에 직면해 있다. 같은 관점에서 기업을 둘러싼 이해관 계자의 범위가 더욱 넓어지면서 기업에게 사회적, 환경적 책임 달성 등의 ESG활동에 대한 요구도 점차 증가하고 있는데
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  • 발행일 2024.01.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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책임. 즉, 기업은 더 나은 사회창조에 책임을 지고 있으며,   이를 마음 속에 담고 경영활동을 해야 함을 뜻함. (CSR) [경제적책임]  사회경제적 역할과 관계하여&nbs
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  • 발행일 2015.07.06
  • 파일종류 피피티(ppt)
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취업자료 1,978건

사회적 책임을 다하는 것이며 사회적 책임을 다하는 인재가 가장 부합되는 인재상이라고 생각합니다. 사회적 책임을 다하는 것이란 시민 중심의 사회적 책임경영을 하는 것입니다. 신뢰경영, 동반성장 선도, 재무건전성 확보 및 사업관리, 혁
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  • 등록일 2022.10.17
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  • 직종구분 일반사무직
책임경영에서 미래를 보았고, 이에 동참하고 싶어 지원했습니다. 현재 세계의 다수 기업들이 지속가능경영을 추구하면서, 사회적 책임에 대한 많은 관심을 가지고 있습니다. 그 중 현대위아의 사회책임경영은 크게 두곽을 나타내고 있다고
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  • 등록일 2012.05.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합 인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인 6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따
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  • 직종구분 기타
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합 인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인 6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
경영과 사회적 책임경영에 최선을 다할 것입니다. 그리고 어려워진 보험 환경 하에서 전 임직원의 극복 의지를 결집해 고객에 대한 서비스를 강화하고 사회적 책임을 다하는 글로벌기업으로서 자리매김하기 위하여 최선을 다할 것입니다. 저
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  • 등록일 2012.11.29
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  • 직종구분 전문사무직
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