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전문지식 1,278건

평가는 긍정적이라고 할 지라도 목표달성을 위해 사용한 방법에 대해 클라이언트가 부정적 평가를 내릴 수 도 있음 3) 실무자평가 - 사회복지사의 행동, 태도, 속성 등이 개입과정에 어떤 영향을 미쳤다고 생각하는지에 대한 피드백을 요청하
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  • 등록일 2014.02.06
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실무자들은 대체로 노년층 모델에 대해 고려하지도 않을뿐더러, 광고모델로서의 매력이 떨어진다고 평가한다. 심지어 노년층을 겨냥하는 제품의 광고일지라도 그렇다. 이를 통해 볼 때, 노년층에 대한 광고에서의 인색한 묘사는 앞서 문헌에
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  • 등록일 2007.02.02
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- 평가자 (manager as evaluator) 역할 - 정책실무자 (manager as policy practitioner) 역할 - 변호인 (manager as advocator) 역할 - 슈퍼바이저 (manager as supervisor) 역할 - 조정자 (manager as facilitator) 역할 - 팀장 (manager as team builder-leader) 역할 [ 참고문헌 ]
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  • 등록일 2012.12.07
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실무자들의 언론과 PR에 대한 평가 - PR실무자들의 언론인에 대한 평가:PR실무자들은 기자를 대체로 부정적으로 평가 하였다. 하지만, 기자직이 다양한 경험과 학문적 배경이 필요하다는 점에는 찬성을 하고 있었다. 이들에 의하면, 기자들이란
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  • 등록일 2012.03.13
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실무자들의 언론과 PR에 대한 평가 - PR실무자들의 언론인에 대한 평가:PR실무자들은 기자를 대체로 부정적으로 평가 하였다. 하지만, 기자직이 다양한 경험과 학문적 배경이 필요하다는 점에는 찬성을 하고 있었다. 이들에 의하면, 기자들이란
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  • 등록일 2007.12.28
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논문 14건

평가지표와 연결한다. ABM과 성과평가지표 시스템을 연결시켜 주주가치를 창조하기 위한 일관성 있는 사업관리방법을 추구하도록 한다. <자료 : CFO 기업가치창조의 리더/프라이스워터하우스쿠퍼스 FCM팀> Ⅲ. 結論 ABM을 조사하고 보고서를
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  • 발행일 2009.06.10
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평가에 관한 기업회계와 세법간의 차이를 조정하는데 많은 노력과 비용이 투입될 뿐만 아니라 세무조정 사항을 적절하게 사후관리하는 것이 어렵기 때문에 세무회계 실무를 담당하고 있는 기업의 실무자들과 관련 업계에서는 이러한 차이의
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  • 발행일 2008.09.24
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평가를 받게 될 것이다. 대통령자문 빈부격차차별시정위원회의 로드맵에 따르면 평가를 실시하여 그 결과를 토대로 지역아동센터의 확대여부를 결정할 것이라고 한다. 이러한 과정을 통해 책임성을 강화하는 것은 물론 실무자의 전문성을
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  • 발행일 2012.03.19
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평가하자. 도시와 빈곤 통권 80호. 안영섭 (2006). 자활사업의 역사화 철학 및 사회적 일자리. 자활사업 활성화를 위한 충남지부 실무자 워크샵 자료, 충남여성정책개발원. 이문국 (2005). 빈곤문제해결, 어떻게 할 것인가. 참여연대 사회복지위원
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  • 발행일 2012.07.13
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평가가 선행되어야 한다고 본다. (2) 미국의 성장관리 프로그램 ‘적정 공공시설 요구조항 ’APFO’ 신도시 개발에 있어서 개발의 시기나 비용문제 등 내부적 문제가 제대로 고려되지 못하여 도시기반시설이 이용량을 적절하게 반영하지 못하
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  • 발행일 2010.04.25
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취업자료 25건

실무자분들의 필요에 따른 업무센스로 좋은 평가를 받았습니다. 뛰어난 적응력을 보일 수 있었던 데에는 부모님의 교육방법이 주요했습니다. 제가 문제에 부딪혔을 때 방법을 제시해주시기 보다 혼자 힘으로 해결하는 과정을 지켜봐주셨고,
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  • 등록일 2010.03.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
실무자들에게서 이해도가 상당히 높은 것으로 평가되기도 했습니다. 또한 자동화 시스템 학습 프로그램을 중심으로 다양한 실험 주제에 참여하면서 생산 설비의 거시적 관점과 성능을 파악하는 능력을 가질 수 있었으며 새로운 기술 적용 가
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  • 등록일 2022.07.06
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  • 직종구분 기타
실무자분들의 필요에 따른 업무센스로 좋은 평가를 받았습니다. 새로운 것을 배우려는 욕심이 지나쳐 집중력 있게 한 분야를 연구하는 자세가 아쉬울 때가 있습니다. 지금은 하나를 알더라도 깊숙이 이해하려고 하고 호기심으로 끝나지 않고
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  • 등록일 2019.04.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
평가하기 때문에 사전준비가 무의미하다. 1차 실무자면접에서는 집단토의를 통해 기업관, 패기, 잠재능력, 사교자세, 전공지식, 자기관리 등을 평가하며 2차 부장.차장급 면접과 3차 임원면접도 같은 기준으로 치러진다. 7-1-3 토익 750점이상
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  • 등록일 2006.02.02
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  • 직종구분 전문직
실무자들의 도움이 필요했습니다. 먼저, 유사시 인명과 생산에 피해가 가장 큰 인화성 화학물질 탱크, 유틸리티 장비 위주로 포커스를 맞춘 후 위험성 평가서로 사전 공부했습니다. 그리고 유관 부서 담당자분들에게 메일을 보내 미팅을 잡
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  • 등록일 2020.11.30
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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