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리더십의 정의
2) 변혁적 리더십의 역량
3) 변혁적 리더십 요인들
3. 관련 인물 찾기
1) 유비는 누구인가?
2) 변혁적 리더십을 보여준 유비의 모습들
4. 유학적 리더십의 현대적 재해석 (실행 대안 및 방향성)
1) 이상적 영향력
2) 영감적
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유비의 덕목이 드러나는 장면이다. 그러나 제갈량은 유선을 황제로 앉히고 자신이 옆에서 보좌하였지만 유선은 황제의 재목감이 아니었기 때문에 결국 촉은 역사 속에서 사라지게 된다.
리더십 생명력은 미래준비와 통찰력 있는 의사결정이
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유비
● 인재를 찾아 자신을 낮춤
● 인재중용
● 경청과 신뢰
“내가 세상을 버릴지라도 세상이 나를 버리지 못하게 하리라“VS
“세상이 나를 배신할 지라도 나는 세상을 배신하지 않으리라“ 조조, 유비의 MBTI
조조, 유비의 리더십
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많은 리더가 사람들이 바라는 지도력을 지향하는 거였더라면, 현재의 바쁜 사회 속에서는 조조의 간사하고 추진력과 인재 활용에 월등히 뛰어난 리더십은 바라고 인정받고 있다.
원래 내가 생각하였던 이상적인 리더십은 유비의 리더십이었
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리더십에 관하여 살펴보았다. 여기서 우리가 앞으로 요구하는 리더의 상에 대해서 다시 한번 고찰해 보아야 한다.
과거에는 단순하게 유비와 같이 성품만 훌륭해도 그럭저럭 끌고 갔고, 조조와 같이 강한 실천력을 바탕으로 부하를 혹사시켜
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유비 -
중국 역사 삼국지의 인물 유비를 가장 존경합니다. 누구나 한번쯤은 읽어봤을 삼국지라는 소설은, 개인적으로 10번은 읽었을 정도로 즐겨 읽었습니다. 유비는 사람을 끌어당기는 인품만으로 천하의 패권을 다퉜던 인물이며, 인재등용
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리더십 또는 팔로우십을 발휘하여 조직에 기여한 사례를 구체적으로 말씀하여 주십시오. [1000 Bytes 이내]
8. 최근 감명 깊게 읽은 인문학 서적 3권의 제목(저자)을 기술하고 각각의 서적에 대하여 느낀점을 말씀해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
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유비가 아니었다면 세상에 나올수 없었던 것처럼 저는 귀사로 인하여 인생에서의 성공을 꿈꾸는 사람입니다.
인생에서 가장 성공할 수 있는 빠른 길은 본인이 좋아하고 잘 할 수 있는 일을 하는 것이라고 생각합니다.
이제 엔지니어링분야
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자기가 하려고 하지 않고 잘 분배해주는 능력이 있다고 믿는다. 따라서 어느 한 조직의 관리자가 되었을 때는 팔로워쉽보다는 리더쉽 함양에 노력할 것이다. 나는 삼국지의 유비형 보다는 조조형의 인재가 되고 싶다. 사적으로는 온화한 모습
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