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자신을 낮춤
● 인재중용
● 경청과 신뢰
“내가 세상을 버릴지라도 세상이 나를 버리지 못하게 하리라“VS
“세상이 나를 배신할 지라도 나는 세상을 배신하지 않으리라“ 조조, 유비의 MBTI
조조, 유비의 리더십
조조, 유비의 HRM
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유비, 조조, 손권의 리더십
가. 유비의 리더십
① 자식을 돌봐주는 아버지 같은 선천적인 카리스마
② 큰 포용력과 꾸밈없는 인간성
③ 결단력이 부족한 리더십
나. 조조의 리더십
① 시대적 의지와 통찰력의 소유자
② 진정한 인재를 볼
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. 자신만의 개성을 살릴 줄 아는 리더야말로 진정한 리더일 것이다. 1.서론
2.본론
삼국
조조
유비
제갈량
손권
후삼국
왕건
궁예
견훤
삼국지인물과 후삼국인물 비교
3.결론
내가 추구하는 리더란...(나의 생각정리)
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경영자란 점을 잊어서는 안된다. 모든 성공과 실패의 기로에는 경영자의 운전대가 있기 때문이다. 그렇기 때문에 경영자의 리더쉽은 매우 중요한 것이다. 1. 서론
2. 리더십 (leadership)
3. 잭 월치의 31가지 리더쉽 비밀 (GE)
4. GE의 리
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조조, 유비, 손권 세 사람은 각자가 처한 상황이 다르고 국가 경영 스타일도 달랐지만, 출중한 리더쉽이 있어 사람이 따랐고 인재를 잘 썼다는 공통점이 있다. 큰 일을 이루는 CEO는 인재를 중시하는 한편 시대 상황을 잘 읽고 이에 부합하는 경
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