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2018
여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다
강이수, 신경아, 박기남 (지은이) | 동녘 | 2015 목차
서론
본론
1, 식모, 혹은 파출부
2, 사회경제적 환경
3, 한국의 ‘코제트’
4, 개별화된 노동 공간의 식모 주체 5, 파출부 등장의
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왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하였다. 과거에 비해 여성들의 사회적 지위가 많이 높아진 것은 사실이지만 우리사회에는 여전히 여성에 대
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2018
-여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다. 강이수, 신경아, 박기남 (지은이) | 동녘 | 2015 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 여성노동시장의 변화
2. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지
3. 그런 평가를 가능하게 하는 사
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2018)「꿈을 좇는 남성 취준생, 꿈을 쫓는 여성 취준생」한국여성정책연구원
Ⅲ. 결론
여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 여성에 대한 편견과 차별
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2018.
홍미영우양호, 지방자치단체 여성공무원에 대한 승진과 보직차별의성차 분석, 한국지방자치연구, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대사회의 여성인력 차별
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 이유
1) 승진과 보직차별
2) 출산, 육아,
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사 1993
『49총선에서 투표율이 낮은 이유』【매일신문 2008. 4. 11 하세현 (경북대교수)】
조희옥 의원 『613 지방선거를 돌아보며』 국회보, 국회도서관, 2002. 7
이현출, 『매니페스토와 한국정치 개혁』 건국대학교출판부, 2006
은혜정 『전자민주
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사슬의 성공적인 경영활동을 이끄는 중요한 요
인이지만 국제기업가지향성과 GVC 성과관계를 고려한 연구는
부족하다. 따라서 본 연구는 GVC의 특성을 반영하여 선행요인
인 국제기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영향을 미치는지
유
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사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)지속가능평가원,지속가능평가원
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본사주소 : (21990) 인천 연수구 송도미래로 30, 1301-1호 (
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(사)한국여성노동자회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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성하려는 이들의 시도는 경쟁업체들과 비교하여 상당히 앞서가는 모습을 보이고 있었지만 우리는 위촉계약직이라는 특수고용형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화
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수행한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내)
3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 특별히 노력한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내)
4. 한국노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술
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수 있도록 하겠습니다. 그리고 각 상담, 교육부서의 업무능력을 적극 지원할 수 있는 효율적 지원업무를 지향하도록 할 것입니다. 또한 OOOO의 진로, 상담 시스템을 더욱 성장시키기 위해 제가 가진 노동 법규에 대한 정보, 취업상담 실무 지식
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