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경영활동을 펼칠 수 없음은 자명해 보인다. 이 같은 고민에 대해 최근 `펀(FUN) 경영'이 해결책으로 떠오르고 있다. 펀 경영이란 직원이 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 만들어 효율성을 높이는 경영방식으로 조직원간의 마음이 열리고 서로 협
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경영방침이 필요하다 생각된다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. Fun 경영
1. 펀(Fun) 경영의 개념
2. 시대적 요구
3. 펀 경영의 유래
4. 펀 경영의 필요성
5. 펀 경영의 성공조건 및 기대효과
6. 성공적인 펀(Fun) 경영
Ⅲ. 우리나라의 기업의 펀(Fun) 경영
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5. 해외 기업의 FUN 경영 적용사례
0 Google 의 Fun경영
구글의 펀경영 도입방식은 “아이디어란 놀면서 혹은 쉬면서 잘 나오기 때문이고 자신이 맡은 일에 최선을 다하면 어떤 자세든 상관없다”
라는 미국의 실용주의가 돋보이는 사례이다
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경영활동을 펼칠 수 없음은 자명해 보인다.
이 같은 고민에 대해 최근 `펀(FUN) 경영\'이 해결책으로 떠오르고 있다. 펀 경영이란 직원이 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 만들어 효율성을 높이는 경영방식으로 조직원간의 마음이 열리고 서로 협
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Fun으로 바꾸도록 한다. 기존에 CS리더에게 위임했던 CS교육을 CS Fun으로 바꾸어 체계적으로 한다. 은행 본점에서 주관하여 체계적으로 CS Fun을 관리하면, 더욱 알찬 수요일 아침을 보낼 수 있다고 생각한다.
4. WFM 제안(2)-지점제안
Ⅰ. 상장 제안
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