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관리자가 존재해야한다. 또한 권한을 어느 한 사람이 가지고 있는 것이 아니라, 다른 사람에게도 권한위임이 가능해야 하고, 무엇보다도 목표에 의한 관리를 위한 환경이 조성되어 있어야 한다고 본다. 1. 서론
2. MBO 도입사례
<동양제과
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도입되고 있는 목표관리제, 우리 문화에 맞추어 도입한다면 기대 이상의 결과를 얻을 수 있을 것이라고 생각된다. 1. MBO
1-1. 개념 및 특징
1-2. 목표 설정의 원칙
1-3. MBO의 장․단점
2. MBO의 도입사례
2-1. 성공사례 - HP의 MBO 도
목표관리(MBO)의 개념, 특징, 장, 단점, 도입사례와 목표관리, 목표관리(MBO) MBO의 도입사례, 목표관리(MBO)의 개념, 특징, 장, 단점, 도입사례와 향후 발전방안에 관한 조사,
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목표관리제 도입, 한국 행정논집, 2000.
김렬, 목표관리제운영 개선방안, 2002.
박용치, 현대행정학원론, 고려원, 1992.
박중훈, 목표관리제 운영개선방안, 한국행정연구원, 2000.
백완기, 행정학, 박영사, 1994.
송옥희, MBO 도입 운영에 따른 만족
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목표관리제의 효과성에 대한 영향요인 연구, 김경환
사례중심의 경영학원론, 김명호 1. MBO 개념
2. MBO 도입배경
3. MBO의 필요성
4. MBO 성공요건
5. MBO 특징
6. MBO의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
7. MBO 과정
8. MBO 기업사례연구
9. M
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목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 고려대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. MBO기법의 개념
2. MBO기법의 성공요건
1) 목표설정
2) 목표의 실행
3) 목표의 평가
3. MBO 성공 사례
1) 영국정부의 MBO
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