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이론은 매슬로우의 이론을 더욱 보완해 주고 있다.
<참고자료>
조직행동론/ 박기동, 조직이론/ 이창순/1994,
글로벌 경영시대의 조직행동/정동섭 송경수 류태오 최수형 공저 1. 매슬로우(A.H.Maslow)의 욕구계층이론
2. 앨더퍼의 ERG이
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이론
I. 매슬로우의 욕구계층이론
II. 앨더퍼 ERG이론과 매슬로우 욕구계층이론의 차이점
III. 허즈버그의 동기, 위생이론
1. 위생 요인(불만족 요인)
2. 동기 요인(만족 요인)
IV. 맥클리랜드의 성취동기이론
1. 성취 욕구
2. 권력 욕
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이론
2.1 매슬로우(Maslow, A. H)의 욕구이론 .................................4
2.2 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론 ...............................................17
2.3 허즈버그(Herzberg,F.)의 동기-위생이론 ..........................21
2.4 맥그리거(Douglas M. McGregor)의
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욕구 외재적 동기
[그림] 세 이론의 관련성
Ⅲ. 결론
지금까지 Alderfer의 ERG이론에 대해 살펴보았는데, ERG이론은 Maslow의 욕구계층이론보다 훨씬 신축성을 지닌 이론으로서 Maslow의 이론을 많이 보완해주고 있다. 그런데 ERG이론은 비교적 최근에
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이론(어떤 요인이 동기 유발하는가?)
① Maslow의 욕구 계층이론
- 인간의 기본적인 욕구를 파악하여 계층별로 분류 관계를 규명하여
- 인간의 행동을 작동시키는 동기를 이해, 조직구성원들 개인문제 해결의 개념적 틀 제시
② 앨더퍼의 ERG 이
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