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인력 양성 체제를 구축하는 것이 핵심이다. 인력의 양적·질적 수급 현황 분석 및
전망, 교육기관과 협력을 통한 특수적 교육 훈련을 한다.
Ⅳ. e-비지니스 인력 양성의 문제점
한국의 e-비즈니스가 도약하는데 있어 전문 인력 양성은 매우 중
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e-비지니스에서 양성된 인력은 개인을 떠나 우리나라의 경제발전에도 큰 도움이 될거라고 믿어 의심치 않는다.
출 처 : http://www.kcals.or.kr 한국전자거래 협회
http://www.kebic.or.kr E비지니스 정보센터
http://www.nso.go.kr 통계청
http://www.kiec.or.kr 한국전
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인력수급 실태조사를 통한 인력양성 방안에 관한 연구, 한국IT서비스학회, 2008
조재완, e-비즈니스 창업 시 성공전략에 관한 연구, 한국IT서비스학회, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. E비즈니스(E-biz, 이비즈니스) 창업의 개념
Ⅲ. E비즈니스(E-biz, 이비
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e-비지니스, 청림 출판, 2000.
남영우 외, 경제, 금융, 도시의 세계화, 다락방, 2000.
김휴종, 디지털 사회의 키워드, 삼성 경제 연구소, 2000.
유광진, 정보화 사회와 윤리, 정익사, 1998.
신광영, 한국의계급과불평등, 을유문화사, 2004.
신현종. 20 세
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e-비지니스 관련 기술개발, 전문인력 양성 및 표준화를 통한 경쟁력 확보 및 e-비즈니스 활성화 기반을 구축한다.
1) 차세대 e-비즈니스 기술개발
e-비즈니스 기술변화를 선도하기 위한 e-비즈니스 기술개발 로드맵을 수립한다. 급변하는 e-비즈
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