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IDEO 기업의 DESIGN PROCESS
(2) 인간 중심의 디자인
-User-Centered Design
-User lnterface Design
(3) 유니버셜디자인 (Universal Design)
-유니버셜디자인의 개념과 발전
-유니버설디자인의 특성
결론
정립된 디자인관(觀)을 통해 추구
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기업의 발전에 가장 중요한 요인일까?
조직문화의 이해
• 정의
한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(Value), 신념(Belief), 이념(Ideology), 관습(Habit), 규범(Norm), 전통(Tradition), 지식(Knowledge), 기술(Skill) 등을 포함한 종합적 개
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기업들이 본받아야 할 점이다.
<요약>: IDEO 기업은 일정한 테마에 관하여 회의형식을 채택하고, 구성원의 자유발언을 통한 아이디어의 제시를 요구하여 발상을 찾아내려는 방법인 ‘브레인스토밍’ 원칙을 도입하였다. 직원들은 생각나
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기업의 브랜드와 제품은 정체성을 구축하기 위해 노력해야 하는데 이를 위해 각 기업은 디자인 가이드라인을 수립하고 모든 제품에 일관성 있게 적용해야 한다. 가이드 라인은 기업의 철학, 브랜드 이미지, 현재의 제품 디자인 등을 종합적으
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