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전문지식 134건

지금까지 다양한 경험 속에서 끊임없는 노력들을 반복해 왔습니다. 또한 항상 주어진 목표를 그 어떤 상황 변화 속에서도 반드시 달성하는 저만의 남다른 차별성과 함께 기계 분야에 대한 강한 열정을 차분히 완성해 왔기 때문에 지금의 의미 있는 도전을 시작하고자 합니다. 만약 제 자신이 보다 큰 공익을 위해서 제 자신을 던질 기회가 주어
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  • 등록일 2008.08.12
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그래서 이런 저만의 소중한 교훈들을 기초로 하여 한정된 고객을 집중하는 병원의 작은 공간에서 벗어나 보다 넓고 다양한 고객들을 전략적으로 만족시킬 수 있는 귀청에서 근무하면서 보다 많은 사람들에게 소중한 교훈들을 전파하고 제 스스로 실천해 나가고자 과감히 문을 두드리고자 합니다. 만약 제가 귀청의 의미 있는 구성원이 된다면..
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  • 등록일 2008.12.02
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 에듀테인먼트(Edutainment) ★ 에듀케이션(education, 교육)과 엔터테인먼트(entertainment, 오락)의 합성어로 게임을 하듯 즐기면서 학습할 수 있도록 하는 교육 형태이다. 에듀테인먼트의 ‘오락성’은 단순한 흥미유발 차원이 아닌 학습에의 ‘재미’요소를 부가함으로써 학습동기를 강화하고 학습효과를 높이는
  • 페이지 499페이지
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  • 등록일 2013.03.20
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고등학교 재학시절 학급 부반장을 역임할 정도로 매사에 꼼꼼한 성격으로 남을 잘 챙겼습니다.  1. 성장과정 2. 성격의장단점/ 생활신조 3. 학교생활 및 특기사항 4. 지원동기 및 장래포부
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  • 등록일 2009.12.28
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공무원(공직자)의 특성 Ⅲ. 공무원(공직자)의 종류 1. 경역직공무원(법 제2조제2항) 1) 일반직공무원 2) 특정직공무원 3) 기능직공무원 2. 특수경역직공무원(법 제2조제3항) 1) 정무직공무원 2) 별정직공무원(별정직규정) 3) 계약직공무원(계약직규정) 4) 고용직공무원(고용직규정) Ⅳ. 공무원(공직자)의 업무 실태
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  • 등록일 2011.06.20
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논문 31건

본 연구는 우리나라 기능직 공무원들을 대상으로 이들의 직무만족에 영향을 미치는 요인과 영향에 대해 실증분석하고, 기능직 공무원들의 직무만족도를 높이고 사기를 진작시킬 수있는 방안에 대해서 살펴보았다. 연구결과, 조직특성요인 중 보수, 승진기회, 사회적 공정성 인식이 높을수록 기능직 공무원들의 직무만족도가 높았으며, 직무특
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  • 발행일 2012.06.25
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  • 발행기관 경희대학교 사회과학연구원
  • 저자 김주경 ( Ju Kyong Kim ) , 윤지웅 ( Ji Woong Yoon ) , 이중근 ( Jung Guen Lee )
공무원들로 하여금 자연스럽게 노동조합의 결성을 서두르게 된 것이다. 그러나 우리나라의 경우 공무원노동조합이 갖는 폐해만을 지나치게 우려해 극히 일부분의 공무원, 즉 현업부처에서 사실상 노무에 종사하는 철도, 정보통신, 국립의료원소속의 기능직․고용직공무원에 한하여 극히 제한적인 근로기본권 행사를 허용하고 있을 뿐이
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  • 발행일 2008.10.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
본 연구에서는 하위직공무원들의 승진제도에 대한 인식을 조사함으로써 현재 하위직공무원들이 인식하는 승진제도에 대한 만족도와 승진제도의 문제점을 살펴보고자 하였으며, 이를 통해 6급 이하 하위 직공무원의 승진제도를 개선할 수 있는 방안을 검토해 보고자하였다. 이에 대한 분석결과 전반적으로 승진제도에 대해 불만족을 느끼고 있
  • 페이지 26페이지
  • 가격 6,100원
  • 발행일 2012.03.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국인사행정학회
  • 저자 이용모
공직사회의 고령화로 현장업무를 주로 담당해오던 구 기능직 인력이 자연감소하고 있고, 2013.12.12.시행된 공무원 직종개편에 따라 기능직이 폐지되면서 현장업무를 기피하는 경향이 확대되고 있으며 최근 공무원 연금개혁안 추진이 가시화되면서 장기재직한 관리운영직 공무원의 명예퇴직이 증가하고 있다. 이러한 현 상황은 현장근무자의
  • 페이지 23페이지
  • 가격 5,800원
  • 발행일 2015.02.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국인사행정학회
  • 저자 남원준
공무원의 태도와 행동이 긍정적인지 그리고 일반직 공무원 등 비계약직 공무원들과 어떤 차이가 있는지를 설문조사를 통해 분석한다. 설문조사는 중앙행정부처 계약직 공무원 전원과, 각 계약직 공무원과 비슷한 직위에서 비슷한 직무를 수행하는 동수의 비계약직(일반직, 기능직, 별정직)공무원을 대상으로 실시하여, 유사한 위치의 계약직
  • 페이지 22페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2017.11.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국행정학회
  • 저자 강제상, 김상묵, 김종래, 강창민

취업자료 73건

1. 성장과정 2. 본인의 성격 3. 본인의 특기사항 4. 지원동기 및 포부 자 기 소 개 서 Ⅰ. 성 장 과 정 10급기능직 공무원 "家 和 萬 事 成" 유년시절은 누구나 화목한 가정과 사랑이 넘치는 가정에서 행복하게 자라야 합니다. 그러나 현실은 그렇지 못한 경우도 많을 것입니다. 이런 점을 감안한다면 분명 저의 유년시절은 축복받은
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  • 등록일 2007.11.14
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  • 직종구분 공사, 공무원
10급 기능직공무원 자기소개서 경력사항 어릴 때부터 집안의 모든 수리 보수는 저의 몫일 정도로 기계의 흐름에 관심이 많았던 저는 공학과 화학분야에 관심이 깊었습니다. 첫 사회생활을 한 (주)oo화학에서 복잡하고 예민한 프로세서를 유지 보수하면서 그 어떤 어려운 장비도 maintenance 할 수 있다는 자신감을 갖게 되었고 퇴근시간 이
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  • 등록일 2009.07.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
저의 가치관은 많은 경험을 체험하는 것입니다. 내가 눈으로 보고 있는 게 다가 아니라 내가 직접 겪으면서 또 다른 감정을 통해 인생을 배울 수 있다면 그것만큼 삶을 풍요롭게 하는 것은 없을 거라 생각합니다. 사무분야는 조직의 흐름과 구조, 체계를 잡는 업무를 맡고 있는 직책입니다. 다양한 근무상황을 대처하기 위해서는 폭 넓은 시각
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2009.08.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
성장과정 및 학창시절 - 최고가 되기 위한 차분한 준비들. 할아버지, 할머니를 포함한 대가족 속에서 성장하면서 인간관계의 기본예절을 자연스럽게 습관화할 수 있었으며, 제 자신의 의견만을 고집하기 보다는 다른 사람들의 의견을 먼저 경청하는 모습을 유지할 수 있었습니다. 또한 어린 시절부터 많은 친구들과 교류하고 틈틈이 여행을
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  • 등록일 2008.08.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
[본문 내용 일부] 01. 성장과정 사회 안에서 사람들과 함께 살아가기 위해서 무엇보다도 중요한 것은 바로 좋은 인간관계를 형성하는 것이며 타인과 좋은 관계를 유지하기 위해 필요한 제일의 덕은 바로 배려와 이해라고 말씀하신 아버지의 가르침을 항상 머리 속에 되새기며 살아왔습니다. - 중략 - 04. 지원동기 회사의 업무는 단순
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.12.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
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