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1. 기관소개
2. 기관의 주요사업내용
3. 실습내용
4. 기관의 사회복지사의 역할
5. 실습평가
1) 실습기관에 대한 평가
2) 실습생 자신에 대한 평가
(1) 가치영역
(2) 지식영역
(3) 기술영역
3) 수퍼비젼 받
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기관의 특성에 따라 현장 실무 능력을 가지고 이해하기 쉽도록 수퍼비전을 해주셔서 실습이 끝나서도 많은 걸 배울 수가 있었다.
Ⅷ. 하고 싶은 말
- 실습에서 어려웠던 점
일정상 아쉬웠던 점은 프로포절 작성에 대한 일정이 갑자기 변경되
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전문사회복지사업을 수행 ＊피학대아동지원사업 ＊가정위탁지원사업 ＊결식아동지원 ＊긴급구조사업
6. 굿네이버스에 대한 견해
평소에 아동복지에 관심이 많았던 나는 대전광역시아동보호전문기관의 현장 실습방문을 통하여 많은 걸 배
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참여하는 것이 이후 본인의 진로에 많은 도움이 될 것이라고 생각한다. 실제로 본인이 실습을 시작하는 날과 비슷하게 신입 간사님이 사무실에 들어오셨는데, 굿네이버스에 입사하는 데 자원봉사 경험이 큰 도움이 되었다고 하셨다.
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현장조사, 아동개별상담, 부모상담, 가해자 상담 등을 맡고 있다.
주소: 경북 포항시 남구 대잠동 461-9번지 3층, Tel. 054-284-1027
2. 주요 사업내용
1) 굿네이버스
국내에서는 21개 아동보호전문기관 및 14개 쉼터를 통한 아동권리보호사업, 39
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굿인포메이션, 97, 149, 181∼223
4. 교육인적 자원부, 초등학교 5학년 실과 교과서, 93∼96
5. 교육인적자원부, 초등학교 5학년 교사용 지도서, 168∼175
6. 우리나라의 금융제도, 한국 은행, 69∼130
7. 존 위트콤, 스마트머니 스마트키즈, 세종서적, 17∼4
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보호재단
남구 도화 1동624-236번지
(www.ic1391.org)
032)1391
광주광역시
아동학대예방센터
한국복지재단
북구 삼각동 781-1
(www.cyber1391.or.kr)
062)1391
대전광역시
아동학대예방센터
굿네이버스
서구 탄방동78-2번지 대광빌딩 4층
(daejon.goodneighbors.org)
042)1
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기관소개
3. 신입사원의 소개
4. 개인개발의 정의
5. 신입사원의 개인개발
6. 경력개발
7. 신입사원의 경력개발
《참고문헌》 1. HRD 이란?
2. 기관소개
3. 신입사원의 소개
4. 개인개발의 정의
5. 신입사원의 개인개발
6. 경력개발
7
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2. 본론
1) 아동학대란
2) 아동학대의 증가
3) 아동학대 발생 증가의 원인
4) 아동학대의 유형
5) 아동학대 문제점
6) 아동학대의 서비스지원
7) 협력기관의 역할 - 행정기관
교육기관
3. 결론
아동학대 대책에 대한 나의 생각
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굿 네이버스 : http://www.goodneighbors.kr/
월드비전 : http://www.worldvision.or.kr/
유니세프 : http://www.unicef.or.kr/
플랜 인터내셔널 : http://www.plankorea.or.kr
이상과 현실(문제점)
인식의 문제점 :
http://www.goscon.co.kr/news/quickViewArticleView.html?idxno=26912
단체의 문
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