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갈등 사례-부부갈등
2. 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가
1) 구체적인 내용
(1) 잘 듣지 않는 태도
(2) 문제에 진정으로 반응하지 않는 태도
(3) 비판을 일삼는 태도
(4) 희생양을 만드는 태도
(5) 위협하고 경멸하는 태도
(6)
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갈등관리 (알고 보면 쉽게 풀 수 있다) 김두열 저 | 공동체 | 2014.08.20. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 갈등을 일으키는 요인들
2. 갈등의 긍정적 의미
3. 최근 실제 인간관계에서 발생한 갈등 경험을 기술하고, 갈등원인과 해결경험 및 해결경험에
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갈등 사례-다문화 가족갈등
2. 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가
1) 구체적인 내용
2) 원인
3) 문제점
3. 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안
1) 결혼이주 여성에 대한 언어교육
2) 다문화가정 아동의 언어교육 지원
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갈등 해소 방안. 권역별 교육 현장 안정화 대토론회: 학교현장에서 발생하는 교육 공동체 구성원간의 갈등 해소 방안 주제발표 1(2003.8.28).
서정화(2003). 교육계의 갈등원인, 배경, 현상의 진단. 2003년 제1회 KEDI교육 정책 포럼 [교육계의 갈등 해
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부담이 있다.
결국 양측은 협상을 거듭한 끝에 거래 중단이라는 배수진을 친 것으로 보인다.
(2004년 05월 23일)
① 갈등원인
- CJ(제조업체)입장
: 불황으로 매출이 줄어들고 유가인상등 원자재 가격 인상으로 원가 부담이 높아져 가격을 올려야
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갈등원인의 객관적 분석과 처방으로 불필요한 노사분쟁을 사전에 예방할 수 있다. 기업 내부 구성원으로서의 노사당사자는 고정관념에 매몰되어 문제의 본질을 정확히 판단하기 어려우며, 이미 갈등관계가 상당히 지속된 상태라면 더욱 더
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갈등 원인을 조사한 박경일(2001)의 연구 결과에 의하면 (1) 인력 부족, (2) 다른 방법에 의한 업무 수행 및 처리, (3) 물적 자원의 불충분이 대표적인 갈등원인으로 나타났다. 그리고 이들 갈등원인의 요인 분석결과를 범주화하철 (1) 직무수행 특
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갈등이 한정된 자원 때문에 발생하였다면 그 갈등상태를 해결할 수 있는 가장 쉬운 방법은 활용자원을 확충시키는 것이다. 즉 한정된 자원을 단위 부서들이 확보하기 위해 갈등이 유발되었다면, 자원을 확충하여 갈등원인을 해소하면 된다.
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갈등원인과 직무태도에 있어서 조정체계의 조절효과에 관한 실증 연구, 박사 학위논문, 성균관대학교, 1993
2)김일현. 갈등관리스타일과 조직유효성, 박사학위논문, 경북대학교, 1996
3)김종수, 행정조직에서 인간관계의 갈등요인과 해소방안에
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갈등을 의도적으로 유발시키고 있으나 때로는 이러한 보상체계에 대한 불평이나 불만이 역기능적인 갈등의 원인이 되기도 한다.
(6) 관리 유형
집단이나 조직을 관리하는 유형은 크게 민주적인 유형과 독재적인 유형, 과업지향적인 유형과 인
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