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유아의 유능함을 깊이 알 수 있는 참교육의 장이 될 수 있다는 것’을 알게 되었다고 한다. 그리고 또 다른 교사는 ‘원격수업 상황에 친밀감을 느끼도록 하였으며, 아이들이 흥미를 느낄 수 있고 어린아이들도 하기 쉬운 활동을 계획하는 데
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예비 초등교사들은 장애아동의 문제행동에 대해 5%만이 대처할 수 있다고 하였는데 이는 장애아동에 대한 경험이 적고 또한 이론적인 교육의 결과로 보여 진다. 따라서 제한된 교육과정 편제 하에서는 장애인 대상 봉사활동이나 장애아동 관
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예비비
xx만원×12개월 = xx7만원
총 계
600만원
2,580만원
※결식아동 식사제공 예산은 별도운영
7. 사업의 평가방법
과정 평가
결과 평가
담당자 자체 평가
정서지원봉사자들의 중간평가
운동능력 평가
자문위원중간평가
사전 사후 학습능력
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유아 교사의 자아존중감, 회복 탄력성 및 교사효능감 간 관계, 광주교육대학교 교육대학원.
5. 지필자(2020), 보육교사의 직장 내 인간관계가 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향, 총신대학교 교육대학원.
6. 박은혜(2016), 예비유아교사들의 진
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유아를 가르치는 교육자로서 영유아의 연령과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공해야 한다. 나아가 부모들이 자녀걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을 할 수 있도록 부모와의 정보교환 교류자로서 원활한 의사소통을 통해 교사나 보
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예비교
원을 위한 교사론.교육과학사
권기욱(2004).현대사조를 반영한 최신 학급경영.교육과학사
김경미 외(2004).유능한 유아교사 되기.창지사
김경숙(2001).유아통합교육을 위한 교사 자질과 역할에 관한 교사와 교수
들의 인식.특수교육학연구
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교사와 부모의 면담 활성화
부모 면담은 교사와 부모가 서로 대면하면서 유아의 가정생활과 유치원 생활 전반에 대해 의견을 주고받음으로써 유아교육기관과 가정이 상호 연계를 갖고 유아의 발달을 돕고자 하는 활동이다. 면담은 개인면담
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봉사자 선정을 도우며, 지역 공동체로부터 지원을 얻는 역할도 해야 한다.
3. 참고자료
- 강란혜, “新 보육학개론”, 창지사, 2006
- 이경하외, “예비교사와 현직교사가 생각하는 좋은 유아교사의 자질”, 한국열린교육학회, 2011
- 공인숙외, “
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교육론 한국방송통신대학교
임지순, 현직유아교사와 예비 유아교사의 빈곤에 대한 태도연구, 숙명여자대학교 교육대학원,[2005] [국내석사]
최진령, 유아교사와 초등교사의 교직 전문성에 관한 인식, 경성대학교 교육대학원,[2009] [국내석사]
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교사와 보육교사의 전문성과 역할수행 인식과의 관계. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육 전문가로서 요구되는 보육교사의 역할
2. 보육 전문가로서 요구되는 보육교사의 자질
3. 예비교사로서
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