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기업연금이 모델로 삼고 있는 미국
확정급여형 연금의 주식투자 비율은 거의 60%에 이르는 등(확정기여형의 경우는 64%가량-1998년 기준) 연금기금이 주식시장투자로 집중되고 있다. 만약 주식시장 침체가 장기화되거나 붕괴한다면 확정급여냐
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연금은 수년간 재경부 등 경제부처가 나서서 주가가 떨어질 때마다 기업연금 도입을 주장했음. 노동계의 반발을 무마하기 위해 노동부는 이름도 퇴직연금으로 바꾸고 적용대상 확대를 강구하는 듯 했으나 퇴직금 적용대상에서 비정규 노동
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기업연금으로의 전환을 위한 현행법의 정비방안
1) 입법체계
기업연금제도의 법제유형 중 우리나라에서는 근로기준법상의 퇴직금제도와 별도의 기업연금제도를 설계하기보다는 법정퇴직금제도를 기업연금제도로 전환하는 것이 바람직하다
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갖추었다 하더라도 기업연금에 가입하거나 별도의 개인연금 혹은 국민연금에 잔류하는 것에 대한 선택권은 종업원이 하도록 하고 있다. 연금제도를 도입하고 있는 다른 나라의 경우 제도의 통일은 전적으로 세제혜택을 위한 요건에만 의지
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연금지급액의 최고 한도가 저소득 고용자의 급여를 기준으로 하기 때문에 고소득 고용자 의 노후생활에 불충분하였다. 이러한 이유로 공적연금제도가 존재함에도 불구하고 종업원의 부가급부로서 기업연금제도가 노후생활 안정을 위한 또
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될 수 없기 때문에 다액의 지급이 발생한 경우에는 企業의 資金調達에 미치는 영향이 매우 크다. 이에 대하여 適格退職年金 및 厚生年金基金의 기업연금에서는 평균적으로 賦金을 事前積立함으로써 연금의 지급자금을 사전에 충분히 준비할
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법에 의하여 기업이 인수되는 경우에 이와 관련된 비용을 기존의 기업주나 또는 제 3자에게 전가할 수 없는 경우에 부담하는 경우를 말한다. 이 규정에 의하여 기금에서 지불하는 액수는 현재 1,800만CHF 수준이다. 기업연금의 지급보장을 위한
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기업연금제도를 도입하는 과정과 무관하게 즉각 시행해야 할 문제이다. 정부와 재계가 주장하는 퇴직금 적용율이 낮은 문제는 적용대상 확대로 해결해야 한다.
2. 퇴직금 사외적립 법제화
퇴직금 전액을 사외적립하는 사업장도 미비한 수준
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연금시대를 맞이하여 대부분의 단체가 연금에 의한 수급도 가능하도록 하고 있다.
Ⅴ. 향후 기업연금제도의 개선 과제
기업연금제는 사업주가 종업원에게 퇴직 후 정기적으로 경제적 급부를 제공하는 제도를 말한다. 사업주는 우수인재 확보
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연금기금이 어떤 기업에 대해 상당한 지분을 가지고 있을 때 연금기금은 개인에 비해 무임승차문제를 보다 잘 해결할 수 있는 위치에 있다. 즉, 회계나 감사절차의 개선을 요구하고 정보를 취하게 되면 이 정보를 이용하여 기업의 경영진을
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