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등 이데올로기의 세례를 받아온 사람들은 내면적으로 가치관의 갈등을 일으키게 될 것이다. ⑴다국적기업 [ 多國籍企業, multinational corporation ]의 이해
⑵다국적 기업의 경제의 범세계화 주도
⑶ 다국적 기업이 세계경제에 미친 영향
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조정
글로벌제품과 서비스의 설계
해외시장에서의 마케팅믹스전략
제12장 생산 및 연구개발활동의 세계적인 배치와 조정
생산 및 연구개발활동의 입지선정요인
글로벌생산 및 연구개발네트워크의 조정
제13장 글로벌경영활동의 재무
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기업의 역할
Ⅳ. 기업의 본질
1. 의식적, 목적구성체
2. 생산력 실현의 직접적 주체
3. 재생산의 단위, 경제계산단위
4. 수요의 창조와 개발, 충족 실현
5. 소득의 원천
6. 전체경제의 부분체
Ⅴ. 기업의 메커니즘
1. 조정 메커니즘(Coordinat
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지식기반산업의 육성전략, 연세대학교, 2001 Ⅰ. 노동시장의 경쟁력강화
1. 임금부대비용의 감소
2. 해고규정의 완화
Ⅱ. 산업육성의 경쟁력강화
1. 정부가 지도 하여야 한다
2. 기업이 협력해야 한다
3. 이종산업간, 동종산업간 기술이
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지식경영」 Arai, hisashi. 동방미디어. 2001
「마이크로소프트사와 빌게이츠」 Ichbiah, Daniel. 세종서적. 1993
디지털 타임즈 (www.dt.co.kr) Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 다국적 기업의 동기와 특징
(1) 다국적 기업의 동기
(2
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경영혁명 기사 정리(2002.10.20) Ⅰ.기업에서의 지식경영
Ⅱ.지식경영과 전략
Ⅲ. 지식경영과 인적자원개발
Ⅳ. 지식경영과 연구개발
Ⅴ. 지식경영과 마케팅
Ⅵ. 지식경영과 생산
Ⅶ. 신경영혁신기법의 종류
1. Downsizing
2. Busi
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기업의 조직구조와 인적자원관리
1. 글로벌기업의 조직구조
2. 본사와 자회사간의 통합과 조정메커니즘
3. 글로벌기업의 인적자원관리
Ⅱ. ABB의 조직구조 사례
1. ABB 개요
2. ABB의 성립 배경
3.바르네비그 회장
4. ABB의 총제적인 기업문
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기업의 조직구조와 인적자원관리
1. 글로벌기업의 조직구조
2. 본사와 자회사간의 통합과 조정메커니즘
3. 글로벌기업의 인적자원관리
Ⅱ. ABB의 조직구조 사례
1.ABB 개요
2.ABB의 성립 배경
3.바르네비그 회장
4.ABB의 총제
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지식경영의 선행요인 및 조직행동에 대한 매개효과에 관한 연구,” 인적자원관리연구(한국인적자원관리학회), p. 217-236.
김효근ㆍ정성휘(2002), “기업 내 Knowledge Management Systems(지식관리시스템)를 통 한 지식이전 성공에 미치는 영향요인에 관
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경영의 구축과 지
역사회발전에 공헌하며, (7) 산업평화적 노사관계형성에 초석이 될 것이다.
(8) 이상과 같이 21세기 지식경영사회의 기업윤리실천은 기업이익을 장기적
으로 보장하게 될 것이며, 기업경쟁력의 척도가 되어 기업의 신인도 향
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