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1. 산업 내 경쟁
.: 지속적으로 성장하는 시장
2. 대체제의 위협
: 국내 저가항공 수송 분담률 추이(%)
3. 잠재적 진입 기업
항공운송 사업은 초기 투자 비용이 막대하여 산업의 진입장벽이 높음
투자설비를 구축했어도 이를
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대한항공 - ERP
• 항공산업에 특화된 대한항공 ERP
서비스 업 뿐만 아니라 기체 정비, 기내식 서비스 등 다양한 산업이 융합된 항공산업만의 ERP를 구축.
적용 범위, 목표, 활용 측면에서 새로운 ERP를 사용함
승객 한 사람에 대하여 원가
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조사〕
（종합분석）
〔인사관리에 반영 (합리적, 차등적 반영)〕
〔양성/ 개발 중심활동〕 대한항공 Performance Evaluation
1.대한항공 소개
2.대한항공의 인사평가제도
3.대한항공 인사평가제도의 문제점
4.개선 방안
5.결론
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문제점도 몇 가지 있었다. 이러한 문제점 해결과 환경에 유연하게 적응하기 위한 일환으로 대한항공은 “Global Best Airline”이라는 조직 목표아래, ‘스카이팀’이라는 전략적 연합을 꾀하고, 호텔 사업부를 개설하며 노력하고 있음을 확인할
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『대한항공은 민영화 이후 기종의 현대화와 노선 망 확장 등 혁신적인 경영을 꾀해 현재 거대한 노선 망을 갖춘 대형 항공사이다.
창립 38주년을 맞은 대한항공은 그 세월의 연륜만큼 우리나라를 대표하는 항공사로서, 고객중심의
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항공에서 실행하기 시작한 서비스들을 대한항공에서 벤치마킹하는 경우가 많으며 물적 서비스에 초점을 맞추어서 상대적으로 매스마케팅적인 부분들에 초점을 보다 더 맞추고 있다고 생각한다.
8. 대한항공의 문제점 및 해결방안 제안
(1)
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문제점들은 단시간에 해결하기 어렵기에 향후 전략과 맞물려서 유기적으로 융통성있게 처리하려는 자세가 요청된다 끝으로 무엇보다도 대한항공은 현재의 내외부의 환경 분석과 아울러 문제점 진단 및 비전 수립으로 향후 21세기 걸맞는 동
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대한항공의 인사고과제도의 문제점
3.1 실제 평가자가 느끼는 문제점
3.2 직종의 다양함에 따른 문제점
3.3 관대화, 중심화 경향
3.4 평가결과 비공개에 따른 문제점
4. 대한항공의 인사고과제도의 개선방안
4.1 미래에 지향하는 인사고과의 방향
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문제점
2) 문제점
(1) 부사장의 월권 행위
항공법에 기장이 항공기의 승무원을 지휘, 감독해야 한다. 기장이 아닌 조부사장이 사무장을 내리게 한 것은 월권 행위이다.
(2) 안전에 대한 문제
출발시 특별한 이유 없이 램프
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있을 경우에만 사용해야 한다. 서론
-대한항공 소개 및 현황
본론
-Web site 분석
- Context
- Contents
- Community
- Customization
- Communication
- Connection
- Commerce
-Web site 문제점
결론
- 느낀점
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