|
조직모형을 대입해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있도록 해야 되지 않을까 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지 조직연구 지은구 저 | 청목출판사 | 2014.02.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 사회복지 조직의 여러 구조유형을 기술하기
2) 이상적인
|
|
|
조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논해 보았다. 사회복지조직과 같은 비영리조직에서의 조직관리는 조직의 목
|
|
|
복지사의 행복에 영향을 미치는 요인에 관한 탐색적 연구. 한국자치행정학보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더십 - 서번트 리더십
1) 이타적 소명
2) 감정적 치유
3) 지혜
4) 설득
5) 조직
|
|
|
사회사업, 지역사회조직사업. 통합적인 서비스 제공이 어려운 단점.
⑥ 고객기준 부문화 : 클라이언트에 따라 부문화한다. 아동복지, 청소년복지, 노인복지 등. 클라이언트 문제가 다양하고 복잡하게 나타나는 경우 서비스 제공자의 기술로서
|
|
|
사회를 설명해야 사회의 작동과정을 제대로 설명하는 것이다. 구조주의 이론에서는 조직에 대한 환경의 영향을 강조하며, 외부환경과 관련된 여러 가지 유형의 행정 및 조직의 역할을 옹호한다.
이러한 구조주의 이론의 특징은 고전 모형과
|
|
|
여러 가지 요인 중 네트워크와 관련하여 서술해 보았다. Kirst-Ashman & Hull(2006: 82)은 중간수준 기술(mezzo-level skill)로서 네트워크가 중요하다고 하였으며, 지역사회 조직을 위한 제너럴리스트 실천(generalist practice)에서 전문가로서 사회복지사는
|
|
|
조직에 있어 개별적인 최적의 리더십 유형을 찾는데 주력하게 된다.
4. 사회복지조직 리더십의 특성
가. 사회복지 조직 리더십의 기본요건
사회복지 조직 리더십의 기본요건으로는 목표달성을 위한 기술 활동과 직원에 대한 적절한 동기부여
|
|
|
사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
01. 기획
1. 기획의 개념
2. 기획의 필요성
3. 기획의 유형
4.
|
|
|
유형
⑴ 치료
⑵ 교육
⑶ 사회정책
⑷ 사회운동
⑸ 노인에 대한 직접적 개입
⑹ 노인보호
2. 노인복지사업의 실천기술
1) 실천기술의 개념
2) 노인복지 실천기술의 유형
⑴ 직접실천기술
⑵ 간접실천기술
⑶ 노인복지 실천기술의
|
|
|
사회복지조직 실무자의 사기 진작 책임성
책임성의 유형
프로그램 개발의 책임성
프로그램 효과성의 개념
사회복지서비스의 공급구조
비영리조직의 특성 ( Salamon & Anherier )
비영리기관의 본질적 문제점
서비스의 공통적인
|
|
메뉴펼치기
