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실업률이 증가할 경우 문제는 심각해 진다.
특히 청년실업의 경우 미래에 대한 인적 자본의 비효율적인 운영으로 국가의 미래 경쟁력을 훼손할 수 있으며, 청년들에게 꿈과 희망과 비전대신에 좌절과 패배를 맛보게 하고 근로의욕을 상실하
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취업률을 공개해야 한다. 학생들이 취업률을 알게 함으로써 대학 교육에 대한 비용과 이익을 고려한 진학 판단을 가능하게 하고, 노동 수요 측에도 학교와 학력에 대한 정보 제공이 필요하다. 취업률 정보의 공개는 학교 및 직업훈련기관으로
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실업률 20% 시대의 특징과 시사점 11-42
정인수, 고졸 이하 청년층 실업 실태파악 및 정책과제, 한국노동연구원 1. 청년실업의 정의
2. 실업의 유형
3. 청년실업 증가원인
4. 청년실업으로 인한 사회문제
5. 우리나라 고용정책의 문제
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실업률증가, 고용률 감소, 경제활동참가율의 감소와 모두 연관되어 설명된다.
3. 변화추이
1) 직종별 노동실태현황 증감률
① 직종별 노동실태현황 증감률
보건 및 사회복지서비스업, 전문·과학 및 기술 서비스업, 예술, 스포츠 및 여가관련
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1. 청년실업 정의
2. 청년실업의 원인
3. 우리나라 청년실업 정책분석
4. 우리나라 청년실업 정책의 문제점 분석
5. 청년실업문제 해결방안 제시
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으면서 가장 힘들지만 가장 중요한 부분이라고 와 닿은 내용은 ‘비정규직 노동자들 각자의 노력‘이라는 점이었다. 스스로의 권리를 찾으려는 노력이 한 두 사람이라면 개선 가능성이 희박하겠지만, 우리나라 현 체제 실정으로 보았을 때
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그리하여 2005년 3월 리스본 전략을 재출범, 신리스본 전략을 추구. 노동시장정책과 사회보장제도의 현대화를 통한 새로운 <고용가이드라인>을 채택했다.
청년층을 위하여 2007년 말까지 실업자가 된 후 6개월 이내(2010년까지는 100일 이내)
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1. 청년실업 개념
2. 청년실업율 증가원인
3. 유럽의 청년고용정책 사례분석
4. 청년실업 문제 개선방안
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성의 결과를 만들어 낸 것이다.
미국, 영국, 일본에서 제시하고 있는 모델들은 그 형태는 다르지만 궁극적인 목표는 두 가지로 귀결 된다. 새로운 일자리 창출과 전국에 걸친 노동 인프라 구축이다. 각각의 프로그램을 통해 청년 실업자에게
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이에 근거하여 산출될 수 있기 때문이다.
(4)노동시장 이중구조 완화 정책 필요
우리나라 노동자 간에 광범위하게 존재하는 불평등성을 완화할 수 있는 정책을 추진 할 필요가 있다. 대기업과 중소기업 노동자들의 차이, 노조가 있는 기업과
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