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면접자에 대한 접근의 용이함이나 조사목적 및 질문내용 등에 비추어 결정해야 된다.
ex) 조사자 선정이 잘못된 예
① 무허가 판자촌의 주민들과 면접할 사람을 부유층에서 선정
② 여성피임에 대한 조사를 남성이 조사
2. 조사자로서의 적합
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복장
1. 남성
2. 여성
Ⅱ. 면접시 자기소개
Ⅲ. 면접시 유의사항
Ⅳ. 면접시 예상질문
1. 지원한 회사에 대한 관심도와 지원 의지
2. 학창시절
3. 직업관
4. 미래비전
Ⅴ. 면접시 올바른 태도
Ⅵ. 면접시 부적절한 태도
참고문헌
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여성이라는 이유로 차별을 받거나 남성이기 때문에 더 많은 혜택이 주어지는 생활은 경험해보지 못 한 우리와 달리 이들은 가부장제에서 자랐지만 양성평등을 지향하는 가족의 형성으로 발전해가는 과도기에 위치한 삶을 살아가고 있다고
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여성독거노인에 관한 사례로 보편적인 노인문제를 살펴본 것으로 경제적·정서적·심리적·사회적인 문제를 알아보고 해결방안을 살펴보았다. 경제적인 어려움, 외로움과 고독, 죽음에 대한 두려움, 대인관계의 문제, 건강상의 문제 등의 복
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면접자로부터 무례한 질문을 받기도 하고, 취업 후 임신한 자신과 직장 동료들 사이에는 미묘한 갈등이 생기기도 한다. 결국 지영은 자신을 위한 최선의 대안을 찾지 못하고 떠밀리듯 퇴사를 선택하게 된다 1. 지은이
2. 줄거리
3. 감상문
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질문이 시작되면 침착하게 청취한다. 무엇에 대해 묻고 있는지를 잘 파악하고 잠깐동안 머리 속으로 정리한 뒤 답변한다. 목소리 톤은면접관이 활기차다고 느낄 수 있을 정도면 적당하다. 여성 면접자의 경우 특히 목소리 톤에 신경 써야 한
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면접자의 영향력이 적다.
- 조사비용이 비교적 적게 든다.
단점
- 조사대상이 전화를 소유한 사람으로 한정 되어있어 표본의 대표성이 떨어진다.
- 질문의 길이와 내용에 제한을 받을 수밖에 없다
- 전화 응답에 대한 거부감이나 조사 기관의
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여성다움
ex)결혼후 직장은 어떻게 하시겠습니까?
남녀고용평등법에 대해 당신은 어떻게 생각하십니까?
순환보직에 의해 영업적인 일을 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까?
출장가서 남자 직원과 한 방을 쓸 수 있겠습니까?
여성과 일에 대
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질문을 읽고 보기에서 해당되는 번호를 찾아 쓰세요. [참 고] * 표시는 역 전환 점수
1. 대부분의 사람들이 나보다 더 주장적이고 자기 표현을 잘하는 것 같다.
2. 나는 '부끄러움' 때문에 데이트를 신청하거나 받아들이는데 망설여진다.*
3. 음
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면접자가 관심을 보인 상품이나 구매한 상품에 대한 내용을 주제로 면접을 실시하였다.
결과 : 심층면접과 관찰법을 통한 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 여성적 외모관리행동을 하는 남성 소비자의 동기는 자신의 신체적 결점을 극복하고,
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