|
갈등관리에 관한 연구. 동국대학교 박사학위논문.
이선정(2002.05). 교권 붕괴 원인과 회복 방안은 무엇인가. 한국교원단체총연합회·학교사랑실천연대. 학교 구성원간의 갈등, 그 원인과 해결을 찾아서 (67-71). 교권침해 예방을 위한 토론회 발
|
|
|
(Physiology stress)
4) 외상성 스트레스(Traumatic stress)
4. 스트레스 유발요인
1) 개인성격의 요인
2) 스트레스의 조직적 요인
5. 직무스트레스 해소를 위한 관리방안
1) 개인적 차원의 관리방안
2) 조직적 차원의 관리방안
【 참고자료 】
|
|
|
예방 교육프로그램 마련
5) 신규간호사의 교육 프로그램
6) 신규간호사의 직무 스트레스 해소
5. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교
1) 과학적 관리론 개요
2) 인간관계론 개요
3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교
6. 간호사들이 신명 나
|
|
|
연구촉진법
3) 원자력손해배상법
(5) 절차적 정당성이 확립되어야 할 영역
1) 환경영향평가법
2) 환경분쟁조정법 : 다수당사자쟁송
3) 폐기물처리시설설치촉진및주변지역지원등에관한법률
4) 전원개발특례법
4. 환경정의의 정책과제
1)
|
|
|
연구. 한국사회와 행정연구 제 14권.
진동숙(2001). 사회복지관 중간관리자의 수퍼비전과 사회복지사의 소진과의 관계연구. 부산대학교 석사학위논문.
황미경(2007). 사회복지전담공무원의 수퍼비전과 직무관련 변인의 구조적 관계. 중앙대학교
|
|
|
프로그램의 개선방안
3) 다문화 가족에 대한 패러다임 변화
4) 시민권과 영주권에 따른 권리보장 확대
5) 사회통합 전문가 양성
6) 갈등예방과 차별금지
7) 의사소통지원 방안
8) 직업교육과 취업연계 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
연구소 출판부·1999
류순애·“사회복지실천의 윤리적 갈등과 사회복지사의 판단에 관한 연구”·청구대학교 행정대학원 석사학위논문·2002
박용순·『사회복지개론』·학지사·2005
박경숙·사회복지전문요원과 복지관, 보건소의 서비스 연계
|
|
|
연구소논문
강진령ㆍ유형근, 『집단괴롭힘』, 서울, 학지사, 1999.
구본용, 『따돌리는 아이들, 따돌림 당하는 아이들』, 서울, 청소년대화의 광장, 1997
통계청 통계개발원, 『청소년통계 2008』, 대전: 통계개발원, 2008
이상윤, 『미국의 집단따
|
|
|
.
- 국가법령정보센터 I. 서론 1
1. 연구배경 및 목적 1
2. 연구범위 및 방법 1
II. 이론 2
1. 행정이념 2
2. 정책과정 2
III. 밀양 송전탑 갈등 사례 5
1. 사례개요 및 진행과정 5
2. 갈등 원인 7
IV. 개선방안 9
V. 결론 12
VI. 참고문헌
|
|
|
방안 필요
6) 간호업무의 역할갈등 해소
7) 이직의도를 정확히 측정 위한 간호조직에 적합한 도구개발과 이직사유에 대한 분석 및 대안이 필요
5. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교
1) 과학적 관리론 개요
2) 인간관계론 개요
3) 과학적 관
|
|
메뉴펼치기
