|
1) 확정급여형 퇴직연금제도 ( DB : Defined Benefit )
2) 확정기여형 퇴직연금제도 (DC : Defined Contribution)
3) 개인퇴직계좌 (IRA : Individual Retirement Account)
3. 퇴직연금 제도 비교
4. 퇴직연금제도의 장, 단점
5. 퇴직연금에 대한 총정리
|
|
|
급여관리
1. 퇴직급여
1) 퇴직연금(법 제 46조 제1항)
2) 조기퇴직연금(법 제46조 제2항)
3) 퇴직연금일시금
4) 퇴직연금 공제일시금
5) 퇴직일시금
2. 유족급여
3. 재해보상급여
1) 공무상요양비
2) 장해급여
4. 부조급여
1) 재해부조금(법 제
|
|
|
보장급여를 받을 수 있는가?
1. 근로시간
2. 모성보호휴가
3. 가족 친화적 근로환경
<문제 4> A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?
1. 이혼의 성립요건
2. 이혼의 절차
<문제 5> A와 B가
|
|
|
급여의 종류와 정산방법
1)요양급여
2)휴업급여
3)장해급여
4)유족급여
5)상해보상연금
6)간병급여
7)장의비
8)특별급여제도
9)시효와 이의신청
7. 관리운영
8. 문제점 및 과제
9. 외국의 산재보험 비교
1)산재보험의
|
|
|
보장법의 법적 문제점에 관한 연구, 한국경영법률학회
박홍신(2005), 삼풍백화점의 붕괴사고로 인한 제도적 장치의 개선성과와 향후 개선방안, 건설산업비전포럼
이민철(1999), AIDS 감염자에 대한 법적 고찰, 충남대학교
양용철(2001), 판례로
|
|
|
보장법 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본 론
(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.
1) 혼인의 법적효력
① 장남의 경우 ② 차남 이하
2) 혼인신고 요령
3) 이혼의 법적효력
(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여
|
|
|
채무자로서 책임을 진다. 사용사업체가 그 파견근로자의 사회보험료 전액의 적절하고 적시의 납부에 관심을 갖는 것은, 사용사업체가 사회법전 제4부 제28e조 제2항에 기하여 파견사업체의 지불의무의 이행에 자기의 의무와 같은 책임을 지기
|
|
|
급여채무(제1019호)
예측급여채무의 개념을 채택하여 보험수리적 방법으로 측정
청산가치 개념 채택
상환우선주의 회계처리
(제1032호)
발행자가 의무적으로 상환하여야 하는 계약상 의무를 부담하거나 보유자가 상환을 청구할 수 있는 권리
|
|
|
급여 채무
IFRS) 인식 O
GAAP) 인식 X : 기업회계기준 제27조 퇴직금지급규정에서 별도로 정하지 않는 한 근로자퇴직급여보장법에 의해 퇴직급여 수급권이 없음
3. 새로운 용어와 개념
IFRS) 과거근무원가(퇴직급여제도 변경에 따른 퇴직급여채무
|
|
|
급여제도의 측정방법보다 단순하다.
정답 ①
예제 : 퇴직급여
다음 중 퇴직급여에 관한 설명으로 틀린 것은?
① 확정급여제도란 보험수리적 위험과 투자위험을 종업원이 부담하는 퇴직급여제도이다.
② 확정급여채무의 현재가치는 예측단위
|
|
메뉴펼치기
