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확정급여제도는 기업이 종업원 퇴직시 약정된 퇴직급여의 지급을 약속한 것으로 그 운영과
위험을 기업이 부담한다.
④ 확정급여제도는 기업이 기여금을 불입함으로써 퇴직급여와 관련된 모든 의무가 종료된다.
정답 ④
3. 충당부채와 우발
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퇴직연금운용자산은 퇴직급여충당부채의 차감항목으로 표시함.
약식 B/S
비유동부채
- 퇴직급여충당부채 XXX
- 퇴직연금 미지급금 XXX
- 퇴직연금 운용자산 (XXX) XXX
(2) 확정기여형퇴직연금제도
=기업이 금융기관에 예
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확정급여부채의 변동:
기초금액
48,337
47,005
당기손익으로 인식하는 총비용
24,444
23,322
보험수리적 손익(법인세 차감전)
(1,069)
39,802
지급액(확정기여제도로 전환된 금액 포함)
(10,852)
(61,792)
기말금액
60.860
48,337
재무상태표상 구성항목:
확정급여
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종업원의 급여를 기업이 우선 모아두었다가 지급하는 형식이기 때문에, 퇴직급여는 기업의 입장에서 부채로 취급되며, 회계 항목상으로는 순확정급여부채로 지칭된다.
이 퇴직급여는 위험을 지는 주체에 따라 확정기여제도와 확정급여제도
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제도의 도입과 퇴직금제도의 개선
1) 모든 퇴직급여충당금의 사회적립
우리나라의 퇴직금제도는 추후 지급되어야 할 퇴직금의 회계적 표시인 퇴직급여충당금의 50% 이상이 미적립, 또는 비적립의 상태를 보이고 있는 등 퇴직금지급의 보장성
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